计提和缴纳社保会计分录如下：百已执行新会计准则的缴纳时借：应付职工薪酬--社会保险(单位部分度)其他应收(付)款--社会保险(个人部分)贷：银行存款计提时借：管理回(销售、制造)费用、生产成本答贷：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)未执行新会计准则的借：管理(销售、制造)费用等科目 (单位部分)其他应收(付)款--社会保险(个人部分)贷：银行存款，【格式如下】：1、分配工资。借：××费用(管理/销售等)。贷：应付职工薪酬——工资。2、计提社保（企业部分）。借：××费用(管理/销售等)。贷：应付职工薪酬——社保。3、次月发放工资时。借：应付职工薪酬——工资。贷：其他应付款(个人部分)。应交税费——应交个人所得税。库存现金/银行存款。4、上交杜保。借：应付职工薪酬——社保(企业部分)。其他应付款(个人部分)。贷：库存现金/银行存款。5、上交个人所得税。借：应交税费——应交个人所得税。贷：银行存款。社会保险：是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。【财务制度】：随收即付制度是指当期所收保险费用于当期的给付，使保险财务收支保持大体平衡的一种财务制度。除养老保险项目外，一般社会保障项目都是采用的这种财务制度。这种制度是在对影响费率的相关因素进行长期测算后，确定一个可以保证在相当长的时期内收支平衡的平均费率，并将所收保险费（税）全部形成社会保险基金的一种财务制度。企业年金制度中及社会保险制度框架下的养老保险个人账户计划下较多采用这种财务制度。这种制度是随收即付制度和完全积累制度的混合物。在初始时，它的费率高于随收即付制度而又低于完全积累制度，在准备金方面，它会多于随收即付制度而低于完全积累制度。这一制度是要在迎接人口老龄化和初始的高保费制度中寻找一条中间道路。会计：就是把企业有用的各种经济业e79fa5e98193e59b9ee7ad9431333365633866务统一成以货币为计量单位，通过记账、算账、报账等一系列程序来提供反映企业财务状况和经营成果的经济信息。【会计的职能】:会计监督主要是利用会计资料和信息反馈对经济活动的全过程加以控制和指导，包括事前、事中和事后的监督。会计监督除货币监督，还有实物监督。会计监督的内容，是从本单位经济效益出发，对经济活动的合理性、合法性、真实性、正确性、有效性进行的全面监督。会计监督的目的在于改善经营或预算管理，维护国家财政制度和财务制度，保护社会主义公共财产，合理使用资金，促进增产节约，提高经济效益。本回答被网友采纳，给员工交纳保险，分为基本社保和商业保险。基本社保用应付职工薪酬科目设设置社保明细科百目归集公司负担和员工负担的计提、代扣和缴纳核算处理；商业保险按职工福利在应付职工薪酬下的员工福利明细科目归集核算。按准则要求，员工基本社保有由公司度负担的部分和代员工缴纳的部分，账务处理如下：一、计提借：成本费用科目（制造费用、管理费用、销售费用等，按受益情况确定）知贷：应付职工薪酬-基本社保（公司负担部分）二、从工资道中代扣职工负担部分借：应付职工薪酬-工资贷：应付职工薪酬-基本社保（个人负担部分）版三、缴纳借：权应付职工薪酬-基本社保（公司+员工负担）贷：银行存款商业险可以在税前列支，但是需要按员工福利计算受益员工的个税，同其他福利一起入账一、支付时借：应付职工薪酬-福利贷：银行存款二、分配借：管理费用贷：应付职工薪酬-福利，给员工交纳保险，分为基本社保和商业保险。基本社保用应付职工薪酬科目设设置社保明细科目归集公百司负担和员工负担的计提、代扣和缴纳核算处理；商业保险按职工福利在应付职工薪酬下的员工福利明细科目归集核算。 按准则要求，员工基本社保有由公司负担的部分和代员工缴纳的部分，账务处理如下：一、计提借：成本费用科目（制造度费用、管理费用、销售费用等，按受益情况确定）贷：应付职工薪酬-基本社保（公司负担部分内）二、从工资中代扣职工负担部分借：应付职工薪酬-工资贷：应付职工薪酬-基本社保（个人负担部分）三、缴纳借：容应付职工薪酬-基本社保（公司+员工负担）贷：银行存款商业险可以在税前列支，但是需要按员工福利计算受益员工的个税，同其他福利一起入账一、支付时借：应付职工薪酬-福利贷：银行存款二、分配借：管理费用贷：应付职工薪酬-福利，已执行新会计准则的缴纳时借：应付职工薪酬--社会保险zd（单位部分） 其他应收（付）款--社会保险（个人部分） 贷：银行存款计提时借：管理（销售、制回造）费用答、生产成本 贷：应付职工薪酬--社会保险（单位部分）未执行新会计准则的借：管理（销售、制造）费用等科目 （单位部分） 其他应收（付）款--社会保险（个人部分） 贷：银行存款www.51dongshi.com防采集。

现在越来越多的人开始入社保了，但是还是有人不知道社保的会计分录怎么做，接下来就介绍下相关步骤

方法

首先，对应付职工薪酬可按"工资"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"非货币性福利"、"辞退福利"、"股份支付"等进行明细核算

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。企业已成功办理登记手续后，当月15日（含当日）内所申报的社保

其次在我们计提本月工资时分录为：

1.分配工资借：××费用(管理/销售等)贷：应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分)借：

借：管理费用——社保（企业部分），销售费用——工资 ，销售费用——社保（企业部分），贷：应付职工薪酬——工资

　　会计分录是指根据经济业务的内容指明应借、应贷账户的方向、账户名称及其金额的一种会计分录。 简称分

然后在申报当月社保过后进行账务处理分录为：借：应付职工薪酬——社保（企业部分） 其他应收款——社保（个人部分） 贷：银行存款

员工已离职，为其缴纳的社保不通过应付职工薪酬科目核算可能会更清楚一些，在这种情况下，会计账务上不计提

最后在下个月或月底发工资时分录为：借：应付职工薪酬——工资等（根据上月计提发放）贷：其他应收款——社保（个人部分） 贷：银行存款

计提和缴纳社保会计分录如下：已执行新会计准则的缴纳时借：应付职工薪酬--社会

值得注意的是：在申报社保做分录凭证后，凭证后面别忘了附上银行缴纳社保的回执单

计提和缴纳社保会计分录如下：已执行新会计准则的缴纳时借：应付职工薪酬--社会

缴纳zhidao时：借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分） 其他应收(付)款--社会保险版费（个人部分） 贷：银行存款计提时借：管理费用--社会保险费（单位部分） 贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）发放工资时：借：应付职工薪酬--工资（应发数） 贷： 其他应收(付)款--社会保险费（个部分） 库存现金 （实发数） 补提的分录跟上述分录一样，你只需要在摘要中说明即可。来自：求助得到的回答，1.分配工资借：×复×费用(管理/销售等)贷：应付职工薪酬——工资2.计提社保（企业部分）借：××费用(管理/销售等制)贷：应付职工薪酬——社保百3.次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资贷：其他应付款度(个人部分)应交税费——应交个人所得税库存现金/银行存款4.上交杜保借：应付职工薪酬——社保(企业部分)其他应付款(个人部分)贷：库存现金/银行存款5.上交个人所得税借：应交税费——应交个人所得税贷：银行存款本回答被网友采纳，缴纳时：借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）其他应收(付)款--社会保险费（个人部分）贷：银行存款计提时：借：管理费用--社会保险费（单位部分）贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）发放工资时：借：应付职工薪酬--工资（应发数）贷： 其他应收(付)款--社会保险费（个人部分）库存现金 （实发数）社会保险(Social Insurance)是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政e68a84e8a2ade799bee5baa631333365653233府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2016年2月起，广东、天津、云南、甘肃、贵州、江苏、上海等地方下调社保费率措施。2016年2月3日，《全国社会保障基金条例》在国务院第122次常务会议通过，自2016年5月1日起施行。2016年6月，随着平均工资的公布，北京、上海、重庆、安徽等多地调整了社保缴费基数。由于平均工资的增加，各地的社保缴费基数上下限标准也都出现了不同程度的上调。2016年11月，国务院印发《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》，提出扩大统计口径范围，社保缴费基数将有所降低，这有利于减轻低收入者缴费负担，让更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同时，低收入者拿到手的工资也有望增加。2018年社保之养老金开始全国统筹。本回答被网友采纳，企业缴纳社保相关分百录：企业分配工资借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资2.计提社保（企业部分）借：××费用（管理/销售等） 贷：应度付职工薪酬——社保3.次月发放工资时借：应付职工专薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保（个人部分） 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款4.上交杜保借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分） 贷：库存现金/银行存款5.上交个人所得税借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款注意事项：社会保险没办理之前不能计提属，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”，企业已成功办理登记手续后，当月15日（含当日）内所申报的社保业务属当月缴费记录，15日后的属次月缴费记录；看情形你应该是下半月办的社保。我公司给新员工办社保是13日去办的，当月就缴纳来了；每月向社保公司缴纳的是当月的社保额。而每月工资发放的都是上月的工资额。所以，缴纳社保时分录（按据实列支的原则可以不计提）：借：管理费用—保险费 （单位应缴纳部分）借：其自他应收款—代扣代缴员工社保 （企zhidao业垫付员工个人应缴纳部分） 贷：现金（我们这里交现金，有的地方可通过银行划款）次月发放工资时：借：应付工资 贷：其他应收款—代扣代缴员工社保（企业垫付员工个人应缴纳部分） 贷：现金或银行存款，　　社保会计分录缴纳时:　　借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)　　其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)　　贷:银行存复款　　计提时制　　借:管理费用--社会保险费(单位部分zd)　　贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)　　发放工资时:　　借:应付职工薪酬--工资(应发数)　　贷: 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)　　库存现金 (实发数)　　补提的分录跟上述分录一样，只需要在摘要中说明即可，1.分配工资借：××费用（管理/销售等） 贷：应付抄职工薪酬——工资2.计提社保（企业部分）借：××费袭用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保3.次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应付款（个人部分） 应交税费——应交个人所得税 库存现百金／银行存度款4.上交杜保借：问应付职工薪酬——社保（企业答部分） 其他应付款（个人部分） 贷：库存现金/银行存款5.上交个人所得税借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款注意事项：社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。本回答被网友采纳内容来自www.51dongshi.com请勿采集。