4a级别。华为外包工资12000是4a级别，华为外包工资3B起步每一级分为A，B两小级，每一级（大级）工资差2000。是开发岗位，最高定级7级，定级达到8以上，必须带管理（人员管理或技术管理）角色，项目经理、技术总监、架构师...

华为外包五级工程师是总监的级别。1、第五级：能解决问题，完成工程工作。2、第四级：能指导和带领其他人一同完成更有影响力的工作。3、第三级：能设计和实现产品，并且在市场上获得成功。4、第二级：能设计和实...

在华为往上比是低的，但普通的话外包12级还不错。在华为，助理工程师的技术等级为13；普通工程师B的等级为14；普通工程师A的等级为15；高级工程师B的等级为16；高级工程师A的等级为17；主任工程师的等级为18；技术专家...

华为外包6a工资最怟3000元。华为他们内部薪资体系是将员工薪资等级划分成了13级—22级，而且每个华为员工的级别又细分为A、B、C三等不同的档次。打开APP查看高清大图比如说华为内部一级部门主管或者是副总裁等级是...

任职技术评估等级。华为内部任职技术评估这块等级共为7级，7级只有一个，其余的为：6A和6B、6C等等依次往下推，换句话说技术等级其实就是相当于老师们的职称，任职资格可以享受相对应的福利。

中软国际与华为制度类似，负责部分华为业务，中软定级相当于华为的外包定级。13-C：5500，B：6500，A：7500，14-C：7500，B：9000，A：10500，15-C：10500，B：12500，A：14500，16-C：14500，B：17000，A：19500，17-...

工资和休假不同。1、在华为外包人员中是分为不同等级的，7a的员工工资在每月7000左右，而10A的员工工资在10000左右。2、在休假上，7a员工每月能够有的公休是8天，而10A的每月的休班日期有10天。

权限不同。华为外包级别7a可以靠一些基础软件来完成一些基本工作，由于权限有限外包员工并不能进行更深的操作，10A则是可以依靠华为软件直接完成一些操作，除了公司机密之外，外包员工可以执行任何操作。

华为11级b是外包13级是华为正式员工，一般外包就11级12级。每年评一次绩效，绩效一直很好的话就会升到12级A。华为的基本工资也是按到等级来定的，应届本科硕士入职13级，博士14级，内部公开查阅只显示至22级，超过22级总裁...

入职OD会有薪资上涨，之后每年一次加薪，OD转华为一次加薪。华为od薪酬区间9千-50万。华为od的员工级别分为13-22级，薪资和级别挂钩，大多数员工是18级，薪资为2万-3万。od是华为的外包岗位，是直接和外包公司签订劳动合同...