法律分析：1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。3、工伤保险：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。4、...

法律分析：养老保险个人缴费的比例是为工资8%，单位缴费的比例是19%。医疗保险个人缴费的比例为工资基数的2%，单位缴费的比例是10%，失业保险个人缴费的比例是工资基数的0.2%，而单位缴费比例为基数的0.8%。社会保险基数简称...

【法律分析】：工资一万社保工资里扣1100元到2000元左右。新员工入职，单位会在次月办理社保手续，只要是正规的企事业单位，都会帮助员工代扣社保。具体数额按照当地的缴纳比例和基数确定，社保由单位缴纳大部分，个人承担少数。...

如题，我想知道:工资一万公司缴纳多少社保

举个例子，为了计算方便，以工资为10000元/每月，那么其需要交纳的保费为:医疗保险:个人交纳10000*2%=200元，单位10000*8%=800元;养老保险:个人交纳10000*8%=800元，单位10000*20%=2000元;失业保险:个人100...

法律分析：员工在企事业单位干活，除了拿到基本工资及业绩提成外，单位还要为其缴纳社保及公积金。对于个人缴纳的部分属于代扣，要从税前工资里面扣除。如果月入一万，则扣一千元左右。在社保项目中，工伤和失业保险是不用员工...

法律分析：职工社保的缴费包括公司缴费部分和个人缴费部分职工社保五险的个人缴费比例合计10.5%,公司缴费25%(以养老保险缴费16%计算),以10000作为你的缴费基数的话,你每月缴费1050元,公司缴费2500+元了。法律依据：《中华人民...

法律分析：五险一金的缴纳额度在每个地区规定不同，以工资总额为基数，但缴纳比例不同。以北京为例，养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人为2%+3元；失业保险缴费比例为单位1%，...

每月工资10000元,需要缴纳的社会保险如下:1、养老保险,个人缴纳比例8%,应交10000×8%=800元。2、医疗保险,个人缴纳比例2%,应交10000×2%=200元。3、失业保险,个人缴纳比例0.2%,应交10000×0.2%=20元。(各地规定可能会略有差别...

1.上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;2.上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;3.上...