即使不能直接进入OD岗位，通过其他相关岗位的工作经验和华为内部的职业发展计划，仍然可以在华为这样的企业中实现自己的职业目标。拓展补充如果您是刚刚毕业的普通二本学生，那么与其他高校的竞争可能会比较激烈。毕竟，华为OD是...

2、要求方面：华为OD岗位对应聘者的要求比较高，需要具备相关技术背景和能力，以及良好的团队合作和沟通能力等。

对于应届生来说，前几年最主要的就必须是211以上了吧，大专和没有与菊厂签订导向协议的普通学校来说，基本走OD不存在的，除非你特别优秀。所以大部分人呢还是去了软通、中软之类的外包。

不好进。华为是一家全球知名的科技公司，拥有广阔的市场和业务范围，因此在西安的华为OD岗位竞争也比较激烈，照片人数比较多。

不一定能进。华为的招聘过程通常非常严格和竞争激烈，简历的审查只是第一步。即使是通过OD方式包装得非常好的简历，也不能保证一定能进入下一轮面试或最终被录用。华为更看重的是应聘者的综合素质，包括技术能力、工作经验、...

华为od没有招实习生。根据查询相关材料公开显示华为OD（与外企德科签订合同），不招实习生和应届生。华为OD德科联合招聘，挂职500强外企德科，并与德科签署合同，4年1签，在华为研究所办公，参与华为核心项目开发。

华为od学历要求如下：1、本科及以上学历，计算机、通信、电子、自动化等相关专业优先考虑。2、硕士学历和博士学历，不限专业，研究方向与企业发展相符即可。3、拥有国内外名校学历或者知名企业背景者，优先录用。

不直接入职。华为od岗审批通过会进入实习期，实习期过了才是直接入职，华为作为一家大型企业，需要对员工进行充分的培训和磨合，了解员工的工作习惯和技能水平。

如果不是开发，那就不是OD。别的部门OD有的是测试等。od一年后要求到工作级，专业级他可能指的转正式员工要通过对于专业级，参加ACM要学的内容。od不设学历。不过招的多数211及以上。面试官的级别要高于应聘者的...

你需要买一张可以充值的不记名消费卡。一般的摆渡车和去地铁的班车，不收费，在华为分两种工卡带，正式员工是红+灰色的，外包是橙色的，OD工卡带跟正式员工一摸一样；3.工卡工号不同：工卡工号是不一样的，工卡上...