不能，单位欠缴社保用人单位欠缴在职员工的社保，理应由用人单位补缴。2、如果已到法定退休年龄，累计社保已达到规定的缴费年限，因单位欠缴社保无法办理退休手续的，参保人可要求单位补欠，如果单位拒不补缴的，参保人可向参保...

单位欠缴社保不能正常退休。如果是因为用人单位的原因导致劳动者社保断缴的，用人单位承担滞纳金后可以补缴；如果是灵活就业人员自己原因导致断缴的不允许补缴，但是虽然不可能补缴但是可以按年缴纳以后年度的，满15年也能享受养老...

养老保险欠费如果你合计不够十五年，根本无法办理退休，欠费直接影响你退休，而不是影响到你的退休金。因为养老保险的缴费是最低十五年，如果你在单位，一直缴纳职工养老保险，如果欠费，必须及时缴纳，因为滞纳金是按天计算，滞...

肯定会有影响的，如果说交不够15年的，你都无法办理退休。

没有达到退休年龄不能领取退休金。如果没有缴纳基本医疗保险，就不能享受医保待遇。参加城镇职工基本医疗保险的参保者，当月欠费，次月停保；中断缴纳3个月以上，再次缴纳医保要等待13个月才能享受医保。城镇职工医保要累计缴纳...

社保断缴会影响养老金。社保断缴后，养老保险也跟着停缴，虽然养老保险只要累计缴费满15年，参保人在达到退休年龄后即可领取养老金，但是养老金采用的是“多缴、多得”的原则，不断缴的话领到的养老金会多些。另外，社保断...

没多大影响，只不过再现有公司你还要交满15年

你的灵活就业人员在退休的时候发现社保交费中漏了一年，那么在以后退休的时候，只要缴满了15年就可以了，中间漏了多少就继续要交多少，这个是没有多少影响的。

其次，如果断缴年限在中间，会导致医保缴费年限中断。由于养老保险是基础险种，而医保退休又存在一个退休前连续缴费10年的问题，因此如果临近退休，而社保欠费的月份恰好卡在中间，确实会影响医保退休所以总的来说，是否处理是...

综上所述，建议尽可能避免社保中断，及时缴纳社保费用，确保社保缴费记录完整，以便在退休时获得更高的退休金领取金额。如果社保出现中断情况，建议及时咨询当地的社保机构，了解具体情况和解决方案。【法律依据】：《中华人民共和...