1、别让自己闲下来，主动向领导要工作！2、工作时让领导知道你的进度，让他放心！3、碰到困难主动想办法解决，解决不了的向同事求助，依然解决不了的主动及时上报。4、工作过程中遇上关键节点需要做出抉择的时候，起草抉择A...

可以要求公司履行合同。根据我国《 劳动法 》第3条的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利。我国《 劳动合同法 》第29条规定：“用人单位与劳动者应当按照 劳动合同 的约定，全面履行各自的义务。”...

公司不给安排工作也不辞退的处理办法如下：1、劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁；向公司发出书面通知，要求恢复工作、支付你全额工资；2、向公司发出书面辞职，以用人单位未提供劳动条件为由，要求用人...

喜欢这份工作，就去学，他不分配你可以问，主动去学习。不喜欢这份工作就赶紧找下家，离开吧 能忍就忍，忍不了就离开

可以跟领导说，我是不是哪里做得不好啊，我有不对的地方请您指正，请给我安排一点我能做的工作。

找找公司原因：1、公司对我是不是另有安排，还是对部门整体调整，工作调换。2、公司是不是考虑裁员了，一个人做2个人的活，或者低薪找人代替我工作。最后，和领导进行沟通。在沉淀学习之后，也会想领导表达自己的医院，希望...

根据《女职工劳动保护特别规定》的第五条：用人单位不得因为女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资，予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。您公司的做法已经违反法规，您可以到当地劳动部门进行仲裁维权。

既然公司已经不信任你了 也不安排你工作 给你晾在一边 那么你就最好是选择辞职到其他单位去寻找工作 这样你要总结自己的不足和缺点 错误以获得立足之地

公司不向劳动者安排工作属于违法行为。用人单位若是不为劳动者安排工作的，劳动者有权要求公司履行合同义务。若是用人单位不履行的，可以申请劳动仲裁。

首页我们要知道到领导为什么会不给新人分配任务这也是出于对于新人的保护，但是作为新人也不能够等待领导安排工作，当务之急就是要抓紧学习、掌握工作技能、了解公司工作的操作流程以及相关的规章制度，尽快的可以胜任更多的工作...