缺点么，没有归属感，没有事业上升通道。如果没有机会成为这些单位的正式员工，建议做1-2年积累的资本走人。

外包人员不属于腾讯公司的人，只是外包公司的员工，很多去驻场工作的外包人员，做的工作一般是培训几天就开始重复的工作，技术含量不是很高，晋升也最多是自己外包公司的组长主管什么的，工资基本不会涨。转成大公司本部的，...

成都腾讯外包真的能转正。这种模式属于腾讯新的人力资源模式，跟腾讯总部签约的是算腾讯的正式员工，跟腾讯的子公司签约的，算子公司的员工，但是基本都是在一起办公，目前项目职责权限也基本一样的，表现优秀的可以转正到集团...

对于刚入该行业的，工作经验在2年或者以下的，又没呆过大公司的，建议可以考虑，以后出去找工作会好找很多，这点很重要。虽然是外包，但实际上还是在腾讯工作，工作经验上是腾讯的，很多公司看到腾讯的工作经验（无论是否外包...

外包到腾讯工作是不错的一种体验。深圳市腾讯计算机系统有限公司成立于1998年11月，由马化腾、张志东、许晨晔、陈一丹、曾李青五位创始人共同创立。2013年6月25日，金山软件宣布与腾讯分别斥资522万美元、4698万美元共同增持金山...

我是法本信息的，14年8月招来面试进了腾讯，现在在YLZT项目做游戏测试。工作环境：游测的员工分布在科兴、大族、松日这些地方，法本也好，软通也罢，所有的外包员工和腾讯本部的同事都在一个办公区域。开发测试用的设备、基本...

腾讯前端外包工资高。根据查询相关公开资料信息，数据显示腾讯前端外包岗位工资在1万到2万4之间，薪资水平高，主要负责系统主要功能的开发及运营。

好。1、薪资待遇好。腾讯外包薪资待遇：底薪+绩效+奖金+五险。2、福利待遇好。腾讯外包福利待遇:带薪年假+节日福利+员工生日会+每周茶话会+不定期聚餐。

如果是应届毕业生或者刚出来上班可以考虑去腾讯上班，但是相对应的外包入职也有很多弊端，看你自己如何判别，福利待遇其实相差不大，但是压力会大一些，不过有过这么一个就业机会，在今后的履历上以及发展都有很好的前景！腾讯...

c歧视是很严重，你们没有上升空间啊，你不属于腾讯的，所有的外包都是不可以转正的，人力没跟你说么？你只能横向跳槽，不能纵向上升，何来空间之说？工资也比较低，就是廉价劳动力，另外我觉得你可能是遇到黑中介或者黑心...