回华为面试完，是当面定薪资的，因为薪资是跟几个当次来定，只有员工是跟劳动法的薪资，管理员的薪资足跟几个人职位来定薪资，因为华为工司是国内注明的品牌，他们工司的薪资一般都比其他工司优先一点，员工的薪资，一...

华为od薪资等级结构表2022如下：13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。在2014-2015年大幅度提升工资基线后，每级工资差距大概在4000...

华为od整体工资大概在10K-50K之间。华为OD岗位是外包招聘岗位，OD就是英文OutsourcingDispatcher的缩写，字面意思就是非核心业务劳务派遣。OD和正式员工的区别：没有股票。万-10万。华为D2等级职位包括：中级技术人员、中级行政人...

2、一到五万。华为od薪酬区间10到50千，最多人拿两道三万，可达百分之六十，总体工资待遇还是不错的。3、所以华为od岗的薪资会分不同级别领取，13级大概在9k-13k，14级大概在13k-17k，15级大概在17k-21k，16级大概在...

根据查询相关公开信息，华为od薪酬区间10到50万，最多人拿两到三万，可达百分之六十，工资待遇还是不错的。华为od薪资等级结构表2022如下：13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，...

当天。华为终面后当天就会跟你谈论薪资，通常情况下新员工都会有三个的试用期，试用期的工资是多少会当场告诉你，试用期后的工资一般也会告诉你，但是也不一定，如果三个月试用期表现好的话会适当继续调薪，表现不好的话...

三个工作日。华为社会招聘是指提供最新的华为社招职位信息，了解华为社招岗位职责、薪资待遇、工作地点等等，在该平台交薪资证明后三个工作日就可以谈薪，员工可以提出自己想要的条件，公司会给出具体答复。

华为od整体工资大概在10K-50K之间。华为OD岗位是外包招聘岗位，OD就是英文OutsourcingDispatcher的缩写，字面意思就是非核心业务劳务派遣。OD和正式员工的区别：1、没有股票。2、工卡单芯：工卡单芯的意思就是工卡只能当门禁...

面试过程很简单也很顺利，我没有经历很多面，当时就谈薪资问题，面完后面试官说我通过了面试回家等offer，一周过后没收到offer打电话问面试官，他说只要我的证件是真的，大概一到两周可以定薪，

是。华为od是根据流水定薪。华为OD是OutsourcingDispacth模式，是华为和外企德科联合招聘的简称。华为大多数是OD招聘。OD模式也是华为提出的一种新的用工形式。