第二、了解岗位薪资预算一般情况下，每个岗位的薪资都会有一个预算区间。HR将会根据候选人情况，确定薪资在区间中的位置。因此，事先了解这个预算，则占了先机。而且谈薪这个事儿，属于先发劣势，你若先出口了，就只有被往...

如果自己能力强，有技术，而且合同协议工资比较高，可以找老板谈，同时，需要体现你的劳动价值。如果谈不妥，可以提前三十天告知公司辞职。

1、不一开始就谈薪资有不少的hr在面试时是避免一开始就谈论薪资的，因为这时还没有对面试者有一个深入的了解，因此不会去说出具体的薪资，否则会破坏掉谈判的可能性。在谈话的过程中hr就会了解到对方，然后渐渐占到上风...

跟HR谈薪资Tips1、了解薪资架构比如,hr问,对薪资的预期多少?如果直接回答一个确定的薪资或薪资范围门。建议:先反问对方公司的薪资结构是怎样的?其中,薪资结构包括:五险一金(明确缴纳基数和比例)。每个月的工资构成(底薪+绩效+餐补...

自己自己打算长期留在这家公司就职的决心，可能在和人事谈加薪的时候会占有更大的主动权。还可以以退为进，比如要求试用期工资低一些，但是认可自己的能力之后转正的时候，则要求给一个更心满意足的薪酬标准。

和hr讨论薪资问题，不让对方觉得你好高骛远，手低眼高；而不让人觉得你妄自菲薄，自己明明有能力却偏偏有种“看不起自己”的感觉。这个报薪资期望的标准，应届生先在网上查询一下该岗位的平均值，跳槽的同志呢，就报比原...

觉得在招聘会上的薪资要求说低了，怎么在面试上挽回最好直接对面试官说啊，可以通过向面试官询问薪资是税前的还是税后的将话题转移到薪资上来，然后进一步说明自己的薪资要求。如何跟hr谈薪资这是一个比较复杂的过程,...

面试阶段如何和HR沟通薪酬11.直接告诉HR：我想要年薪XX，月薪XX。这种应聘者往往是自我认知比较明确，目标感也很强的人。不少HR表示比较喜欢这种简洁直接的方式，反正面试就是双方互相选择，能谈就谈，谈不拢就算了。...

和HR如何谈薪?又是斗智斗勇的一天1、在面试前就要想好自己的最低薪资在初次面试时,HR就会问你的薪资预期,在面试登记表中也会要求你填写薪资预期,这是时候你说出的数字就是他们最后和你谈薪的依据,因为这个时候你填写的数字最接近...

请谈谈你的期望薪酬是怎样?第一步：化被动为主动“由于我对公司的薪资标准还不太了解，所以回答这个问题前我想先听听公司的薪资结构和大概标准是怎样?”一般来说，HR会为你提供以下信息福利：五险一金月度：...