法律分析：空姐休产假有工资的。和普通的职业女性一样，休产假时如果缴纳了生育保险的，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴作为工资，生育津贴未达到平时工资水平的，由用人单位补足差额；如果没有参加生育保险的，由用人单位承担工资。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的...

3、薪资高，各方面福利待遇好，免费机票、七险两金、100%医疗报销、19个月的产假，还有各类车补、饭补、房补、防暑降温费、取暖费、卫生费（女性）、洗衣费等各种补贴。对于刚毕业步入社会的孩子们来说这份收入还是比较可观的。4、可以享超长节假日。大多数航空公司采取“飞4休2”、“飞5休2”的...

您好，空乘的产假时间是很多女性工种中最长的，一般可长达1年6个月，而且是带薪的哦！

外航空乘的收入大约是每个月20000元人民币，免费机票全家使用。车补、饭补、房补、防暑降温费、取暖费、卫生费（女性）、洗衣费，每月千元补贴，工资不用花，补助就够啦！各类重大节日平均发放1000元购物卡，平时不时发放各类生活用品。七险两金，100%医疗报销，产假（女性）19个月。带薪全球免费旅行！

目前普通岗位的空姐(国内的航空公司)月薪大致为5000多元，根据“多飞多得”的机制、国际国内航线的调整以及职位的变更，收入会有不同程度的浮动。另外，有的航空公司推出了“预备空乘”用人制度，使更多培训考试合格的人拥有了成为空姐的机会，竞争不断加剧。北京外航服务公司的统计资料显示，目前外航空姐的...

其实空姐工资固定的底薪只是一小部分，大部分的工资都是飞行小时费，一般飞行一个小时的补助是30-50元不等，每个月5000-8000元左右，碰到过节的时候还会有相应的加班费和奖金。3.外航空姐工资要相对高一些，一般能达到1.3万至1.5万元。月基本工资为1700元，然后每飞一小时可以获得10至12美元的飞行小时...

怎么会，公司的宝宝多到都可以开个幼儿园了。产假应该是航司最好的福利吧，从怀孕起就休息了，一直到法定假结束，前前后后近一年半。。。福利薪酬照样发，生完还能领生育方面的国家补贴，几万块吧。你说爽不爽！

【法律分析】可以。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗...

6.以上说不能怀孕完全错误!!!每位空姐只要一怀孕马上改上地面班,怀孕3个月就休息了,但是因为没有飞行钱拿得少点,但是各种福利基本工资还是有的,生产完以后有产假,等恢复得差不多的时候再上妈眯班,完全恢复后才会继续飞,丝毫不影响 7.空姐的合同是随资历而变的,刚进来一年一签,两年后改为三年一签...