工伤保险待遇申请流程如下：1、事故报告：事故发生后，用人单位应当在24小时内向劳动和社会保障局医疗保险办公室报告，并向工伤保险管理服务局备案，并在5个工作日内提交工伤事故备案表；2、工伤认定：员工受伤或患职业病后，用人单位应当在30日内向劳动和社会保障局医疗保险处申请工伤认定；3、劳动能力鉴定...

1.单位携上述材料到市区社保经办机构工伤经办部门办理待遇审核及结付手续。如申请因工死亡有关待遇的，应先到业务结算部门办理人员减少及养老、医保个人账户清算手续。2.社保经办机构审核单位报送材料，核准工伤保险待遇。3.各项一次性或定期工伤保险待遇分别于次月或从次月起结付到单位，由单位发放给个人。

工伤保险待遇申请流程是：1、事故报告：事故发生后，用人单位应在24小时内电话报告劳动和社会保障局医疗保险处并向工伤保险管理服务局备案，5个工作日内提交《工伤事故备案表》；2、工伤认定：职工受伤或患职业病后，用人单位应在30内向劳动和社会保障局医疗保险处提出工伤认定申请；3、劳动能力鉴定：工伤职...

法律分析：工伤保险赔偿流程（1）由单在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。（2）如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。

法律主观：申领工伤待遇的流程：先申请工伤认定；在获得工伤认定决定书后，然后去申请鉴定劳动能力；在获得劳动鉴定结论后，再去向社保经办机构申领工伤保险待遇；最后审核通过的，就可以依法享受该待遇。法律客观：《工伤认定办法》第五条 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近...

【法律分析】：工伤申请的流程首先是向劳动局申请工伤认定；劳动局开具工伤认定书后再申请进行劳动能力鉴定；申请进行工伤待遇赔偿，最后由工伤保险机构进行赔偿。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇...

法律分析：工伤待遇申领的的流程是:1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;诊断证明或者职业病诊断证明书。3．劳动局做出工伤...

从工伤保险基金支付。第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

工伤申报待遇程序一般为发生工伤后的十五日内提出工伤认定的请求、经专业机构鉴定为工伤、待伤情稳定之后提出伤残鉴定的请求、得到伤残等级之后向单位提出享受相关工伤待遇的请求。 一、工伤申报待遇程序是怎样的?工伤申报待遇程序具体如下：1、单位职工因工伤害或职业病确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系...

工伤申请有以下流程：1、在发生工伤的48小时内向当地劳动保障局医疗部门报告工伤情况；2、由单位填写《工伤认定申请表》，写清楚员工的基本信息、事故时间、诊断时间和具体事故经过；3、填写《事故情况记录表》，由事故现场负责人简述员工受伤害的经过，目击证人签名；4、提供员工与公司的劳动合同复印件、...