可能转不了正，因为你的简历涉嫌作假。缴纳社保的工作经历在人社局或者相关部门有流水。企业单位都能查到，在应聘新工作时或者政审前要交代清楚或者个人简历上写明，不然会以隐瞒工作事实对你有不好的影响。

如果你只是应聘一些基础性的岗位，并且在面试环节表现得不错，就应该能够顺利入职，不必担心隐瞒工作经历的事情。虽然公司想要查的话，大概率是可以查到的。但是，公司并不会因为三个月的工作经历，就轻易放弃到一位员工。职位...

算。因为在hr来说自己是为公司招聘人才，所以他们想得到完完全全真实的信息，因为这样才不会招聘进来一个不诚信或者是能力有问题的员工。

可能公司会比较在意你隐瞒了工作经历的事情。一般来说，公司会和你谈一下，为什么要隐瞒这段经历。只要这段经历当中，你没有犯过原则性的错误，大概率也能顺利入职。毕竟大家出来工作，选择快速离职无外乎那些比较统一的原因...

不违规。根据《劳动法》查询显示：该法律并没有规定必须要告知单位，自己之前的工作经验。

不需要说。根据查询看准网得知，隐瞒的工作有相关的经历可以和主管说明白，但一个月也不算丰富的工作经历，是可以不说的。工作经历是指应聘者的工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。工作经历是企业选拔...

题目中隐瞒现在公司半年工作经历的情况，被发现的后果以及是否需要背调，取决于公司以及案件的实际情况。但是以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，该劳动合同的无效，用人单位可以解除劳动合同。参照《...

隐瞒工作经历，一旦判定为操纵，后果将非常严重。首先是个人诚信的问题。简历造假严重影响个人信用度。在简历面试中吹嘘自己的优点，给自己创造了一个好的正面形象，结果发现完全不是这样。你本人的经历可能与你给人的第一印象...

事业单位的政审一般都是比较正规的。如果你是以社会人员的身份报考的，至少会去入职前的最后一个单位了解情况，并且肯定会翻阅你的档案。因此，如果你虚构的工作经历是你入职前的最后一份工作，那基本可以确定不会录用你了。...

应聘时候隐瞒一段非正式工作经历，没有合同没有社保的，很少说有什么风险。在现实生活中，我们都会遇到换工作的情况，然而当我们再次应聘的时候，想要隐瞒一段非正式的工作，其实完全是可以的。第一、这一段非正式的工作，...