五险个人承担比例如下：1、养老保险单位承担20%，个人承担8%；2、医疗保险单位承担6%，个人承担2%；3、失业保险单位承担2%，个人承担1%；4、生育保险1%全由单位承担，个人无需承担；5、工伤保险0.8%也是全由单位承担，个人...

五险方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0。8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

法律主观：一、五险一金交多少钱五险交纳大部分有单位承担，个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％，假如你每月工资4000，那么需要交4000*11%=440元。五险主要是指医疗保险、生育保险、养老保险...

单位和个人都是工资的12%。根据《社会保险法》第五十九条规定，县级以上加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由规定。三、五险一金离职后怎么处理（一）养老保险是可以中断的，...

单位交社保个人承担比例具体如下：1、养老保险单位缴20%，个人缴费8%；2、医疗保险单位缴10%，个人缴费2%；3、工伤保险单位缴0.3-2%，个人不缴；4、失业保险单位缴1%，个人缴为0.5%；5、生育保险单位缴0.8%，...

公司缴1.5%，也就是45元；个人缴0.5%，153、工伤保险：公司缴1.0%，也就是30元；个人不缴4、生育保险：公司缴0.8%，也就是24元；个人不缴5、医疗保险：公司缴10%，也就是300元；个人缴2%+3元，即60+3元...

一、“五险一金”每个月需要扣多少钱1、五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同,五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。2、五险包括:养老保险:个人交纳8%,单...

单位缴费比例为的0.8%；5、工伤保险工伤保险个人不缴费，单位缴费比例为的0.8%；6、公积金公积金个人缴费比例为的12%，单位缴费比例为的12%。五险一金具体包括如下：1、养老保险：养老保险的目的是为保障老年人的基本生活...

生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，...

用人单位统一给员工代缴五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。因此，对于五险一金，属于员工所要承担的部分，一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。五险...