公司刚帮交了社保可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗...

法律分析：辞职的同时找用人单位办理《解除或者终止劳动关系证明》，然后办理社会保险关系转移。如果未找到新单位接收社会保险关系，可以先选择个人缴费，等入职新单位后进行社会保险关系转移。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证...

没有规定不可以。离职后找到新工作新单位继续缴纳社保，没有单位自己缴纳社保。个人观点，仅供参考。

交了一个月社保以后辞职了，我们可以选择让新的用人单位为我们缴纳社保，或者是自己去想办法缴纳社保。在辞职的时候要找用人单位帮忙办理解除劳动关系证明，之后就需要办理社会保险关系的转移手续。如果没有找到新的单位继续缴纳社保，可以选择先个人缴费，等到入职了新单位以后再去缴纳社保。根据劳动合同法的...

可以要求辞职，但不能立即辞职。还是需要提前三十天通知用人单位才可辞职。若用人单位存在法定过错，劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。不能以未签订书面劳动合同为由立即解除劳动关系。法律分析如果没有与公司签订劳动合同的话，员工可以随时要求离职，不用提前递交报告。职工...

对于应届生而言，如果在一个月内辞职，其已缴纳的社保费用并不会因为离职而作废。根据社保，个人所缴纳的社保费用会进入个人账户，累计计算。因此，即使离职，之前缴纳的社保费用仍然有效，可以在未来继续累计。然而，需要注意的是，由于只缴纳了一个月的社保，可能尚未达到某些社保待遇的享受条件，如医疗...

入职后单位给买了保险就辞职是可以的。从你入职单位开始，你就是单位的一员，入职以后的每一天，只要你想，你都可以向单位提出离职申请，得到单位领导的同意以后就可以办理离职手续，不管你买没买社保，离职的流程都是一样的，如果你只是想让公司给你买社保，买完社保你离职了也是没用的，因为你一旦...

入职就可以交五险一金，这也是符合法律规定的。然而很多企业在员工试用期期间，觉得员工不能适应本岗位，或者员工认为企业不符合他的要求，刚上班儿就辞职，这种情况也是允许的。刚入职交了五险一金就辞职可以选择个人缴纳。已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样...

可以，劳动合同法规定从入职的当月用人单位就要合劳动者签定书面劳动合同，否则，劳动者可以以不签定劳动合同为由，随时辞职，并要求经济补偿金。

可以辞职，辞职与社保没有关系，劳动合同法规定，只要提前30天以书面形式提出辞职，到时就可以走了，不需要任何人批准。