申请工伤认定后，人社局不认定为工伤，作出《不予认定工伤决定书》，当事人不服的可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，也可以向起诉人社局，请求撤销其不予认定为工伤的决定，并责令其重新作出行政行为。根据《行政诉讼法》第71条规定，人民判决被告重新作出行政行为的，被告不得以同一事实和理由作出...

如果对人社局不认定工伤的结论存在争议的话是可以向上级门申请复议的，对复议决定仍然存在争议的情况下可以提起行政诉讼，人社局一般情况下不会拒不认定工伤，如果根本就不受理当事人的工伤认定申请，可能是相关的材料不齐全。一、哪些不得认定为工伤或者视同工伤：1、故意犯罪的;2、醉酒或者吸毒的;...

申请工伤认定后，人社局不认定为工伤，作出《不予认定工伤决定书》，当事人不服的可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，也可以向起诉人社局，请求撤销其不予认定为工伤的决定，并责令其重新作出行政行为。 一、社保局不认定为工伤的怎么处理 职工发生工伤事故或患职业病，由用人单位在30日内向人社局申...

法律主观：人社局不 认定为工伤 ，对此结果有异议的，可以 申请行政复议 或直接 提起行政诉讼 。 《 工伤保险条例 》第五十五条规定：有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民提起行政诉讼： （一） 申请工伤认定 的职工或者其近亲属、该职工所在单位对 工伤认定申...

申请工伤认定后，人社局不认定为工伤，作出《不予认定工伤决定书》，当事人不服的可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，也可以向起诉人社局，请求撤销其不予认定为工伤的决定，并责令其重新作出行政行为。社会保险行政部门工作人员在工伤认定中，可以进行以下调查核实工作：1、根据工作需要，进入有关单位和...

只能申请行复议，或者向上级反应，去都没有用，只能判决人社局作岀决定

如果经工伤认定程序后，劳动者不被认定为工伤的，对属于侵权人造成的损害，劳动者可以请求侵权人支付人身损害赔偿;用人单位负有责任的，可以向用人单位申请一定程度的赔偿。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起的60日内作出是否认定为工伤的决定。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九...

且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀;(四)法律、行规规定的其他情形。

受工伤后社保局不认定，需要弄清楚为什么社会保障局不受理工商的认定，弄清楚原因之后，根据具体所给出的建议来进行处理，违法的不受理可以进行投诉，如果是合法的材料不齐全，应当提供材料，工伤必须要有社保局的工伤认定，一般的处理是先到社保局申请工伤认定，然后在向劳动能力鉴定委员会申请评残，凭上述...

不能认定工伤的情形有：1、故意犯罪。职工故意犯罪造成自身伤亡，应由职工本人承担相应的法律后果。2、醉酒或者吸毒。因醉酒导致的伤亡，是指职工饮用含有酒精的饮料达到醉酒的状态，在酒精作用期间从事工作受到事故伤害。3、因工外出期间从事个人活动受到伤害的，因工外出期间一般包括以下情形：员工受用人单位...