工伤辞职可以随时走。1、工伤职工提出辞职不受时间；2、终止劳动关系时，有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；3、试用期员工提前三天提交书面报告即可离职；4、正式员工需提前一个月提交报告，领导签字后...

法律分析：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患...

如果在拿到劳动能力鉴定结论通知书之前也不需要辞职，不想去上班，不去是可以的。如果拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书后，可以要求该公司支付工伤待遇时，再辞职更省事。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因...

如题，我想知道:工伤期间辞职怎么处理

法律主观：工伤辞职没有时间。发生工伤后可以主动提出离职，工伤职工在领取劳动能力鉴定结论之后，可以根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职，也可以选择继续留在用人单位工作。一次性工伤医疗补助金bai和一次性du伤残...

劳动者工伤期间是能辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不...

一、工伤伤残1至4级的，法律不支辞职。二、工伤伤残5至10级的，劳动者可以辞职（申请解除或终止劳动合同）。辞职后依法享受工伤一次性医疗补助金和工伤一次性就业补助金。三、法律法规依据：《工伤保险条例》第三十五条职工...

如题，我想知道:工伤以后,员工能立马辞职吗?有什么损失,你知道多少

可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业...

如果在拿到劳动能力鉴定结论通知书之前也不需要辞职，不想去上班，不去是可以的；如果拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书后，可以要求该公司支付工伤待遇时，再辞职更省事。法律依据：《工伤保险条例》第十七条　职工发生...