移动员工有终身合同。各地的移动聘用制度会有不一样，正常情况是三年一签，合同到期后再签三年，干满两届就可以签无固定期限劳动合同了。中国移动有45万员工，有总部、有省市、有区县，也有专业公司。

各地的移动聘用制度可能会有一点不一样哦（省级以及省级以下），一般是三年一签，合同到期后再签三年，干满两届就可以签无固定期限劳动合同了。移动正式员工待遇很丰厚，长期合同属于正式员工，现在基本上是同工同酬。

一般情况下，第一个合同3年，第二次续签合同5年。也就是所谓的（3+5+8），也有（2+3+5形式）。（注意：这俩后面再次续签就是无限期合同，到这一步应该就是大家所谓的内部编制了。）当然，都是在中国移动上班，身份...

合同工现在最长签3年，短的2年合同制员工待遇不错，不过我奉劝，你进移动可千万看到合同制还是派遣制员工。这两者的差距很大。合同就是移动公司的正式员工，派遣制是给移动公司打工的，虽然有转正的可能但是必须做出超出常人...

合同工应该都是与移动公司的人力资源代理公司进行签订劳动合同.一般都是一年一签.1、合同签订都是由人力资源部主持，但你要注意盖的章是单位公章还是部门章，单位公章是有效章2、签订合同以后也仅仅是代表你和移动建立了劳动...

移动公司直签5年合同是正式的。根据查询相关公开信息：中国移动分劳务派遣工和合同工，劳务派遣不属于移动公司正式员工，待遇比移动正式员工低很多。具体区分方法就是看公司和求职者签署的工作合同是否是5年，如果低于5年就是...

一、工作劳动合同一般签几年工作劳动合同一般签1年、3年。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。通常劳动合同期限，是用人单位和劳动者约定的，一般为一年、三年的期限。无...

中国移动没有编制一说，自工人身份改革后都是劳动合同了，一般情况下，第一个合同3年，第二次续签5年，再往后就是无限期限合同了，到这一步可能就是大家所谓的内部编制了（合同除了3+5+8还有2+3+5形式）。现在更多的...

中国移动的薪资核算方式为：薪资=基本工资+绩效奖金+年终奖金，福利待遇包含有六险二金（或五险一金）、住房补贴、过节福利及其他福利（如交通补助、通讯补助、职称津贴等），具体的薪资及福利情况也会依据地区、单位、岗位的...

一、劳动合同一般签几年根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。(2)无固定...