法律分析：6000元工资需要先扣完五险一金之后，再扣除个人所得税，工资收入的个人所得税征收起点为5000元，适用税率3%，所以需要扣除（5040-5000)*3%=1.2。实际到手工资需要扣除五险一金以及个人所得税，所以如果个人工资为...

所以，6000元工资扣除五险一金后拿到手的在5400之间。法律依据：《个人所得税法》第六条第一款（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额...

在工资6000元，扣除三险一金和个人所得税后，下余工资为4877.40元。1、应纳三险一金n6000元18%(基本养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，住房公积金7%[可能因为单位选择比例不同])=1080元。2、应纳个人所得税n按《...

法律分析：6000元工资需要先扣完五险一金之后,再扣除个人所得税,工资收入的个人所得税征收起点为3500元,适用税率百分之三。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十五条按照国家规定，单位为个人缴付和个人...

以应发工资为基数，“扣除五险一金个人缴纳部分”后的工资超过5000元/月的人，需要纳税；“扣除五险一金个人缴纳部分”后的工资不超过5000元/月的人，不需要纳税。《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得...

【法律分析】：五险一金的比例大约共23%，6000*23%380，个税(6000-1380-3500)*3%3。6实发工资6000-1380-33。6586。4元。五险一金按各地的标准扣除个人所得税工资-三险一金-个税免征额)x税率-速算...

工资收入金额－各项社会保险费－起征点(5000元)；应纳税额=应纳税所得额x税率－速算扣除数；6000的工资减去五险一金减去起征点(5000元)之后乘以10%的税率再减去210的速算扣除数就是应该缴纳的个人所得税...

法律主观：5000扣完五险一金还剩四千二左右。五险一金根据个人缴费比例来确定，具体计算公式如下：五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数x社保缴费比例+公积金缴费基数x公积金缴费比例。法律客观：《个人所得...

4630元。根据查询华律网显示，税前6000工资的话，养老保险需要缴纳百分之8，也就是480元，医疗保险缴百分之2就是120元，失业保险缴纳百分之0.2也就是12元，公积金缴纳百分之12也就是720元，个人所得税再缴纳34.95元，...

【法律分析】：六千扣除五险一金还剩4630元。税前6000工资的话，养老保险需要缴纳8%，也就是480元，医疗保险缴纳2%也就是123元，失业保险缴纳0.2%也就是12元，公积金缴纳12%也就是720元，个人所得税再缴纳34.95元，那么...