雇主责任险，是指被保险人（雇主）所雇佣的员工，在受雇过程中，从事与保险单所载明的与被保险人业务相关的工作而遭受意外，或患与业务相关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》...

法律分析：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者...

赔偿权利人可以向第三方主张权利，一般情况下是先向第三方主张权利，在第三方力或赔偿欠缺时再向雇主主张权利。如果后第三方赔偿法理上是支持的，但雇主也有权对其赔偿的部分主张追偿。法律依据：《最高人民关于审理人...

本公司依据本保险合同的约定，在约定的赔偿限额内予以赔付。法律依据：《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人...

《最高人民关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：（一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；（二）死亡三人以上，负事故...

雇主责任险保障的是员工在工作过程中遭受意外或患与业务有关的职业性疾病,所致伤、残或死亡等事故,应该由雇主依法对雇员承担的损害赔偿责任;雇主责任险的赔偿依据是国家的法律或雇佣合同;在雇主责任险中,保险人的赔偿是代替雇主履行了应...

因为可以帮助企业规避劳动用工合同风险，雇主责任险比企业的团体意外险好，因为保的是企业，保险公司帮企业承担赔付责任。

在雇佣关系中受伤的，一定要划分责任，划分责任后才能进行赔偿。而雇员受伤一般是由雇主承担责任的，但如果雇员有过错的，要共同承担责任。如果是由第三人造成的，由第三人承担责任。《最高人民关于审理人身损害赔偿案件...

法律分析：雇主责任险的赔偿范围包含：死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用和医疗费用。具体的内容分析如下：（一）死亡赔偿金：以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。（二）伤残赔偿金：按伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书，并...

法律分析：雇主责任保险合同纠纷中，一般由被告所在地管辖。关于保险合同的管辖，要区分以下两种情况：第一是财产保险合同。由被告住所地或者是保险标的物所在地的人民管辖。如保险标的物是运输工具或者运输中的货物，...