当然需要，东西是属于店里面的，属于公物，损坏是需要赔偿的

员工的赔偿能力有限，如果你这个东西很便宜的话，员工可以全部赔偿，但是如果它很贵的话，我建议老板和员工可以各承担一部分，这样比较人性化

工作中的一般较小过失可以不承担责任，但是如果有重大过失或者故意的话，当然是要赔偿的了。根据《工资支付暂时规定》第十六条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损...

不需要员工给客人赔钱，因为饭店是法人注册单位，由饭店财务承担，但是饭店内部管理制度可能要求员工赔偿。客人在饭店吃坏肚子，说明饭店卫生质量不合格，但是怎么造成客人拉肚子原因是多方面的，所以责任追究起来不好说，可能是...

需要赔偿。消费者如果不慎损坏商店的物品，商店不能按自己的定价向客人索赔，一般是采取双方协商的方式。如果协商不成，消费者或商店要及时向消协、物价部门投诉，并保留相关的凭证。法律分析顾客不小心将商品损坏了，前提是在...

法律分析：与经营者协商处理，照价赔偿。行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照...

法律分析：客人把公司东西弄坏了老板让员工赔钱不合理。客人损坏应当由客人承担赔偿，若出现老板让员工赔偿的情况，员工可向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和...

店员作为店内的职工，对店内的财产负有保管的义务。但店员并不是店内财产的唯一责任人。如果店员尽到了保管义务但存在过失，没有过错，且盗窃人未被抓住，则可能会由店家承担，店员一般仅在自己的责任范围内承担责任并赔偿...

法律主观：店内丢东西，应由盗窃人承担侵权责任，店员不是盗窃人，没有赔偿义务；但员工因为失职造成用人单位经济损失的，应当承担赔偿责任，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。法律客观：《工资支付暂行规定》第十六...