甲方承包给乙方的工程，乙方在施工当中出现安全事故，完全由一方自行负责，甲方是不承担任何责任的

法律分析：用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。法律依据：《工伤保险条例》第四十三条用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担，这就明确了承包过程中的工伤保险责任问题。

承包合同中的劳动者受工伤的，由职工劳动关系所在单位承担。1、这是属于用人的责任，但是如果存在故意或者重大过失的，用人单位可以向员工追偿。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任；2、用人...

属于第三人侵权的，餐厅员工可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求承包的个人承担赔偿责任。（如果是公司雇佣的，则替换为公司。）2）如果是劳动合同关系，则按工伤程序处理，第三人侵权的，可以请求第三人赔偿。

这种情况承包人受伤，雇主就要负责任。再就是承揽承包方式，也就是雇主只管付钱，不干涉承包人的用工用料，承包人到时候交出房主满意的成果就行。这种情况如果承包人受伤，房主就不需要负责任。希望我的解答能帮到你...

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害...

法律主观：房屋装修伤人一般由雇主承担责任。雇员因房屋装修受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。雇员因房屋装修造成他人损害的，由雇主承担侵权责任。雇主承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的雇员追偿。法律客观...

你作为雇主，将承担主要责任，施工单位因为将工程转包给没有资质的个人，将承担次要责任。如果按照劳动关系告，那就由具备用人主体资格的施工单位承担工伤损害赔偿责任。等施工单位赔偿完之后，他可以根据你们双方签的转包协议，向...

私人承包的工程，招用的劳动者遭受职业伤害，由发包方承担工伤保险责任。自然人不具有法定用工主体资格，承包工程招用劳动者遭受职业伤害的，根据《最高人民关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）第...

【发包承包工伤】劳动部《关于私人包工负责人工伤待遇支付问题的复函》劳办发〈1995〉11号规定：如果私人包工负责人是发包单位的职工并属于合法承包者，其工伤待遇由发包单位按国家有关规定执行。如果私人包工负责人与...