法律分析：可以的，这是违法的，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。考勤，顾名思义，就是考查出勤，也是就通过某种方式来获得员工或者某些团体、个人在某个特定的场所及特定的时间段内的出...

可以联系劳动局，这个不归派出所管

此时，即使员工口头解雇自己，员工也只会因为没有有效证据而败诉，最终被公司合法解雇。如果员工不接受公司的口头解雇，仍然坚持打卡上班，公司将采取下一步的强制行动。基本上，删除员工的打卡权限，取消门禁，强行防止员工进入公...

可以的。如果公司取消打卡不让上班劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心，而劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针、法律法规，组织实施市制定的劳动...

不可以。应该是向当地的劳动监察大队投诉处理。

了解公司取消打卡、不让进门等行为的原因和解决方案，并表达您的诉求和意见。2、与劳动监察部门联系：公司的行为违反了相关的劳动法规，可以向当地的劳动监察部门投诉或举报，获得合法的保护和支持。

1你可以通过你所在公司违背劳动合同法，直接拨打维权电话，12333进行举报2也可以通过拨打你的单位所在地的区县的劳动局的电话进行举报3网络也是你的一个举报的平台，比如说在抖音上实名举报或者匿名举报都是可以的，但玉米...

公司不让打卡上班应该是想辞退你的意思,但是这是不合法的,注意搜集这方面的证据,打官司备用。用人单位不给员工安排岗位,不准打卡,属于事实上解除劳动关系的行为,也就是辞退了劳动者。

如果，公司依然不妥协的话，我们就可以直接报警，让警方介入进行调解，一般的结果是调解无果，毕竟这是不是的职责范围，别灰心，拿到录音和录像的内容，我们就可以向当地的劳动监察部门，发起诉讼，向这样的情况，如果可以...

公司辞退不让进公司不可以报警。报警的流程：1、在接通电话之后，一般110会给你附近派出所的电话或直接转接；2、派出所民警会问你详细地址，随后在5分钟之内赶到现场；3、赶到现场后，一般是两到三名，会详细询问...