之前的考勤记录只有单位管理员能查看，而且对于已经从组织移除的人员，好像只能保留几个月的数据被移除时间正常可以在系统通知里面查看

这种情况下，你可以以企业不提供工作环境为由，不提供劳动工具，把这个情况录下来，要视频实际录下来作为证据。

都被踢出去了那肯定是没有办法打卡的。应该和相关的人员联系一下，让他们把你拉到那个考勤组里面去才能够打卡。

可以去劳动仲裁（免费的），但有时效性。虽然单位删除你的考勤记录，但一个人在企业上班，有的记录是不可能删除干净的，例如工资条或银行存款记录等等，你可以收集一下。劳动和社会保障部颁布发的《关于确立劳动关系有关事项...

如果有部门领导或者人事部的人通知你不用过来上班了，那么我们一定不要听，不来上班就没打卡记录，因为你不来上班，他就会以旷工的理由辞退你。我们收到正式的辞职文件之后，不要马上签字。因为从正式辞退文件发下来那天起，是...

员工不同意调岗删除员工打卡权限是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动...

可以带着自己的劳动合同，还有打卡证明去劳动动局备案

如果劳动者有证据证明单位掌握考勤记录，单位拒不提供或故意删除的，单位应当承担举证不能的不利后果。先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到，不服一审判决的可以向上级提起上诉。...

综上所述，公司把打卡记录删除不是违法的，因为法律并没有规定公司不可以删除打卡记录，但是打卡考勤记录可以作为劳动争议劳动仲裁的证据之一，为了避免以后仲裁提供证据需要，一般都保留的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...

不合法，也不合理。但只要你不离职就不受影响。