1.首先，最基础的就是计算员工当天上班的时间，如下图，在C2输入公式=B2-A2即可得到员工当天上班的时长（可以考虑减去中午休息的时间）。另外，判断员工是否迟到或早退也是考勤表的一个基本功能。2.假设早晨08:30以后打卡就...

公式二：出勤率＝（应出勤天数—缺勤天数）/应出勤天数×100%这种方法需要统计员工每月的缺勤天数，包括请假、旷工、迟到、早退等情况。例如，某员工在9月份应出勤22天，其中请假2天，迟到1次，则其9月份的缺勤天数为2+...

“迟到”公式（C1）：=IF(HOUR(A1)+MINUTE(A1)/60+SECOND(A1)/3600>9,"迟到","正常")“早退”公式（C2）：=IF(HOUR(A2)+MINUTE(A1)/60+SECOND(A2)/3600<16.5,"早退","正常")...

在E2中使用的公式为：=IF(A2="","旷工","")　然后往下填充，即可得出是否旷工。二、计算是否迟到计算是否迟到的标准是：打开的时间是否超过公司规定的上班时间，这里假定为上午8：00，超过就是迟到，否则就是提前或刚好...

这种方法需要统计员工每月的缺勤天数，包括请假、旷工、迟到、早退等情况。例如，某员工在9月份应出勤22天，其中请假2天，迟到1次，则其9月份的缺勤天数为2+0.5=2.5（按照迟到半天计算），则其9月份的出勤率为（22-2....

如果A列为ID号，B列为上班打表时间，C列为下班打表时间，那么在D列输入公式：IF（B1>8：00，"迟到",""），在E列输入公式：IF（C1<17：00，"早退",""）。然后，下拉复制。如果要醒目，分别设置D列和E列单元格...

公式为：=IF(AND(C3>VLOOKUP(B3,F:H,2,),D3<VLOOKUP(B3,F:H,3,)),"迟到又早退",IF(C3>VLOOKUP(B3,F:H,2,),"迟到",IF(D3<VLOOKUP(B3,F:H,3,),"早退","正常")))如图所示：...

4、扣除出勤标记之外的休息时间：有的考勤系统中会自动记录员工的实际工作时间和休息时间，以出勤标记开始和结束，中间相隔的为休息时间。此时实际工时=出勤结束时间-出勤开始时间-休息总时间。5、综合考虑迟到早退加班情况：出勤...

"休",B3)),"休息",IF(ISNUMBER(FIND("外勤",B3)),"外勤",IF(MID(B3,1,SEARCH(CHAR(10),B3)-1)-$J$1>=0,"迟到",IF(SUBSTITUTE(MID(B3,SEARCH(CHAR(10),B3),9999),CHAR(1

在上班中输入公式=IF(B2>TIME(8,0,0),"迟到","")。3、下拉复制公式，上班时间大于8点就显示迟到。4、在下班考勤中输入公式=IF(D2<TIME(12,0,0),"早退","")。5、下班时间小于12点就会显示早退。