（一）建立一套完整的目标体系。实行目标管理，首先要建立一套完整的目标体系。这项工作总是从企业的最高主管部门开始的，然后由上而下地逐级确定目标。上下级的目标之间通常是一种“目的一手段”的关系；某一级的目标，...

第一个步骤，是明确我们的需要，也就是我们想要实现什么样的目标。一般而言，每个人都有着五大人生目标，身体健康，关系和谐，物质富足，内心平静，和价值实现。这些目标正是可以指引前行的方向。第二个步骤，是找到作用的方向...

编制计划的第四个步骤是，寻求、拟定、选择可行的行动方案。“条条道路通罗马”，描述了实现某一目标的方案途径是多条的。5、评价可供选择的方案在找出了各种可供选择的方案和检查了它们的优缺点后，下一步就是根据前提...

1.停止寻找快乐首先，追求快乐不会让你成功。有研究发现，以预期会得到快乐为基础，来设定目标的学生，表现得更不好。再来，追求快乐也不会让你更快乐，相反地，反而是和沮丧产生连结。但如果你把幸福看得更有价值、更...

一、目标的设置1、高层管理预定目标，这是一个暂时的、可以改变的目标预案。2、重新审议组织结构和职责分工。3、确立下级的目标。首先下级明确组织的规划和目标，然后商定下级的分目标。4、上级和下级就实现各项目标所需的...

一般来说，确定战略目标需要经历调查研究、拟定目标、评价论证、目标决断等四个步骤。图：企业战略目标的制定步骤（一）调查研究在制定战略目标之前，必须进行调查研究工作，包括：对已经完成的调查研究成果进行复核、整理，深入...

四、确定投资方式明确理财目标和风险承受能力后，投资者即可考虑具体的投资方式。可通过单一方式实现理财目标，即选择某一产品的单一品种进行投资。在资金较为充足的情况下，也可同时选择多个品种进行组合投资，例如短线产品搭...

第一步：设定目标。第二步：对实现目标的积极期待。第三步：分析实现目标的客观阻碍。第四步：根据最好和最坏的情况，找到一个平衡点，制定一个计划。第一到第三步比较容易理解，重点是在第四步。第四步简单来说，就是...

进行目标管理一个最有效的团队目标的制定方式是进行“目标管理”。这种方式应该用在有能力的人身上。那些精通某项工作并清楚地知道应该做什么的人。这种方法要求你把一件完整的任务委托给一个个体。进行目标管理分四个步骤。第...

第一步，正确理解公司的整体目标，并向下属传达。第二步，制定符合SMART原则的目标。第三步，检验目标是否与上司的目标一致。第四步，列出可能遇到的问题和阻碍，找出相应的解决方法。第五步，列出实现目标所需要的技能和知识...