可以。钟点工不是必须有劳动合同，可以双方口头约定，海底捞钟点工是以小时计酬为主，平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时钟点工是属于非全日制用工，可以随时辞职，随时走。

不可以。根据查询《中华人民共和国劳动合同法》规定显示，员工离职应提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内应提前三日通知用人单位。

能。根据查询BOSS直聘网显示，海底捞钟点工是属于非全日制用工，可以随时辞职，随时走，钟点工不是必须有劳动合同，可以双方口头约定。海底捞于1994年成立于四川简阳市，品牌以经营火锅为主，着力打造行业供应链体系。

不可以。根据查询BOSS直聘显示，《社会保险法》中，有劳动合同需要遵守劳动合同条例，海底捞员工进入公司会签署劳动合同，规定离职应该提前一个月申请，等公司招聘到合适人选才能辞职走人。海底捞成立于1994年，是一家以经营川味...

随时能走。海底捞钟小时工是属于非全日制用工。可以随时辞职，随时走，小时工不是必须有劳动合同，可以双方口头约定。

可以。根据查询《劳动法规定》信息显示，工人有权自愿离职，并且需提前告知雇主，海底捞的小时工也可以主动辞职。

您好，签订合同后劳动者也可以按照规定提出辞职，劳动合同法第三十七条劳动者提前三+日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的...

海底捞离职需要提前一个月，也就是提前30天，打好离职报告。同意辞职，可以在三十日之内离职。海底捞以经营川味火锅为主、融汇各地火锅特色为一体，以“服务周到”为品牌特色，曾先后在四川、陕西、河南等省荣获“先进企业”“...

根据查询相关资料显示：不可以。1、正式员工辞职，提交正式辞职申请30日后可自行离职。2、试用期员工，提前3天提交正式辞职申请即可。

法律分析：签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工...