如题，我想知道:很多公司转正后才给交社保“五险一金”这不对劲吧?

最好不去这样的公司。劳动合同法规定，建立劳动关系就需要签订劳动合同，签订劳动合同就需要缴纳社保，试用期包含在劳动合同之内，所以试用期也要缴纳社保。

法律分析：不合法，入职当月就要缴纳五险。试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的，“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利，试用期内必须缴纳。即使没有转正或在试用期内离职，单位也要替该...

看个人情况而定。如果全家及个人需要这份工作和收入就去面试，反之如果全家及个人对于这份工作可有可无那就不去，首先试用期不缴纳社保是违法，能这么做的多半是民营企业，再考虑下企业的未来发展情况，如果还可以就去面试，...

入职缴纳王险一金的公司很好，因为按国家规定养老保险是必须要给员工买，你入职的公司帮你缴五险一金，说明公司比较正规，所以你可以放心入职了。

不靠谱。一个正规的公司，在进入公司第一个月就开始给员工购买五险一金，而且从第一天上班开始，不管是参加培训还是直接上岗，都开始计算工资。

法律主观：上市公司必须交五险，公积金不一定需要交。根据劳动法规定，上市公司不为员工缴纳五险，则属于违法行为。而如果员工正式入职的一个月内，拒绝上市公司的参保，企业则可以辞退该员工。法律客观：《中华人民共和国社会保险...

城市套路深，不买一金多的去了。你要觉得不对，去把老板干了，你去坐他的位置，那样还可以顺便招聘我……哈哈哈哈来自职Q用户：苏先生有一些公司是只买五险的，你要是觉得不合适就不要去了，还有一些小公司连五险都...

这样的单位比较好；这样的单位福利待遇很好，工资一般也很好，老板会更加的关注员工的日常生活，一个能购买五险一金的公司，首先正规，其次稳定。。

不合法，入职当月就要缴纳五险。试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的，“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利，试用期内必须缴纳。即使没有转正或在试用期内离职，单位也要替该员工缴纳试用...