可以进的，《根据劳动法规定》，公司及用人机构无法拒绝个人有前科而拒绝入职

一般情况下，只要他不查你的犯罪记录的话，都是可以进去的。如果是一些重要的岗位的话，肯定要查，但是如果是流水线的话，那么就没有问题了。

能。根据查询相关公开信息显示：刑满释放人员依法享有与其他公民平等的权利。当地机关凭劳动改造机关发给的释放证书给予落户。除依法剥夺政治权利的外，应保证他们享有公民的一切权利。在工作安排、就业、升学、参军以及工资1福...

根据富士康科技集团招聘要求，只要基本符合招聘需求，富士康会根据生产适当性的降低招聘要求，有案底的也有机会进入富士康。不过有案底的求职者必须态度端正，积极配合园区的生产工作。据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六...

法律分析：富士康不招娉有内部规定一些案底人员，各大公司都有装的联网系统，招聘的一读身份证就会提示。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百七十五条犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，...

可以。根据《监狱法》第三章第五节：第三十八条：刑满释放人员依法享有与其他公民平等的权利。当地机关凭劳动改造机关发给的释放证书给予落户。除依法剥夺政治权利的外，应保证他们享有公民的一切权利。在工作安排、就业...

可以进的，集团招聘查不到，也不会去查的。除非出什么事去查案底。放心吧！希望帮到你！富士康郑州科技园，位于郑州航空港区。富士康郑州科技园主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等，...

不能，有纹身，案底的都不能进

可以刷。但有案底可能不会顺利通过面试或者后期有解除劳动合同的可能性。正常情况下需要员工自带无犯罪记录应聘入职，欺骗一旦被查到，单位有权与欺骗员工解除劳动合同。

有犯罪记录能去富士康应聘，法律对此没有禁止性的规定，而且单位也查不出来