二、肝功能不合格如果肝功能检测出的指标，严重超出正常范围，也是不予入职的，因为肝功能异常会有患有乙肝的可能，不过一般会有一次复检的机会。三、尿常规不合格指标不在正常范围内，以及出现各种异常，比如尿隐血等，也...

公司可能觉得你血液中转氨酶过多，可能疑似乙肝携带者，所以拒绝你入职。可以找相关部门举报。目前来说禁止入职体检中查乙肝，何况你只是疑似，还不能确诊。需要做乙肝五项定性检查。但这个是个人行为，公司不能干预。

正常来讲如果体检转氨酶的增高，是不能正常入职的。但是这个要求看当地和病人所学的专业都是有关系的。看看当地的部门是怎么要求的。比如病人的转氨酶增高，要查1查是什么原因导致的，像病毒性肝炎，乙型肝炎，丙型肝炎这些都...

肝功能异常。转氨酶升高的话，还需要检查甲肝，丙肝。乙肝，如果检查有肝炎的话，应该不能正常入职。因为移动是服务窗口。如果有传染病会传染他人。能否入职？根据具体情况在判断。

如果是新入职的人员体检，可能会被辞退，或者压根不予录用的。如果是已经工作很久的人员出现肝病，根据规定用人单位是需要根据病情的严重性来适当调整工种或者工作时间的，但是不能给于辞退。但是一般用人单位会想尽办法让你走人...

按照教师资格许可规定，有传染病的不能当教师，肝功异常存在传染病的风险，是不能上岗的，如果你没有肝炎可以进行复查。

以下两大类项目中，第一大类项目是影响录用的关键因素。常见的传染性疾病、肝功能不合格都将会直接影响录用，乙肝或病毒携带者，另外还要看你工作性质，有些工作还不适合高血压，心脏病患者。第二大类项目基本上不会影响到...

不违法。企业业在招聘前会要求应聘者进行体检，以确保应聘人员符合招聘单位的要求和标准，对于肝功异常的情况，招聘单位按照预设的标准进行评判，根据实际情况决定是否录用应聘者，如果应聘者的肝功异常属于不符合招聘单位要求的范围...

如题，我想知道:入职体检肝功能不正常,公司让我离职是否合法??

你好，乙肝大三阳，肝功能不正常属于乙肝病人，属于高危传染人群，任何用人单位有权拒绝接受乙肝病人的。建议你先去治疗，等肝功能正常后再就业吧。PS：就算是肝功能正常的很多乙肝病毒携带者，很多企业也会拒绝的，虽然企业不...