如果你只上了23天那就没有全勤奖，还有就是你是2好入职，那必定没有，因为你就算1号是星期天，但是你一个月未满30（31）天，你一号都不是公司员工，

个人认为，公司规定22天，实际算起来是按一个月的然后减去双休计算出来，然后平均出来的；实际全勤考核是按月来的，你4号入职，只能从四号开始算，当然不算一个月了，也就没有全勤了。

全勤不定是从一号开始算的，例如遇上国庆放假，属于公众的法定假期，放假七天也是包含全勤里的！真正的全勤，应该是根据你的实际工作时长计算，例如你在正常的工作期间没有特殊请假，或工作期间你坚守岗位，没有善自己离岗的情...

工资发放时间不同、全勤。1、一号入职工资就会一号发放，发放的工资的时间较早，而二号入职一般都会二号发放，工资会发放的晚一些。2、一号入职属于当月的全勤，二号入职少工作一天不属于全勤。

二号入职当月还算全勤这个要看你公司给你一个月休几天假？如果一个月休四天假的话你还有两天休假，所以算全勤如果是两天的假的话，你这月就不能休假，也算全勤如果你一个月内没有假期的话，你就不能算全勤了所以要看...

有。只要你是全勤的，只要月底发工资时有你的工资，那么就有全勤。但是很可能会压20天工资下个月再给你发工资。

正常就是从一号上到30号为全勤，除非有的公司特殊规定，才会有例外的

不算用人单位在为员工结算当月工资时会遇到员工当月未全勤的情况，例如入职首月实际工作时间不足一个月应出勤天数、因事假缺勤等情形，那么该员工月工资应当如何计算？法律对此并未明确规定，实务中存在多种计算方式。本文针对...

你第一个月进去，肯定是半路进去，肯定不满一个月的，哪有全勤奖啊？举个例子，就比如我们厂，月结日子是20号，那么，你10号进厂，到月结时，才做10天，怎么可能全勤呢？要到下个月时，才有全勤啊。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不...