计提工资一般不包含个人社保。个人社保是由个人缴纳的，而计提工资是企业为员工预留的福利和津贴。计提工资通常包括年终奖、绩效奖金、节假日福利、补贴等，是企业为员工提供的一种福利措施。个人社保费用则是由员工根据社保...

计提：借：管理费用—工资等，借：管理费用—单位社保费等，贷：应付职工薪酬—工资，贷：应付职工薪酬—单位社保费。发放工资：借：应付职工薪酬—工资，贷：其他应收款—个人社保费，贷：应交税费—个人所得税，贷：银行...

按照相关要求,工会经费是按每月全部职工工资总额的2%提取。计算计提要求的工资总额不是扣除了社保、公积金和个税后的余额,而是在没有扣除这些之前的工资余额。所以不包含代扣代缴个人所得税。工会经费是工会组织开展各项活动所需要...

个人所得税是代扣代缴,不是计提。计提会计分录包括计提工资借:管理费用——工资;贷:应付职工薪酬——工资。实际发放:借:应付职工薪酬——工资;贷:库存现金或银行存款。法律客观:《中华人民共和国个人所得税法》第二条第一款下列各...

计提工资是企业在财务会计上将职工工资分配金额的一部分列为工资支出。在计算计提工资时，应该扣除企业实际需要支付的社保、住房公积金等费用。企业应当按照规定缴纳职工社会保险费，否则将面临相关部门的处罚，并承担赔偿责任。...

法律主观：在基本工资中是不包含社保的。社保并不在基本工资里，而是在工资总数里扣除。工资总额由计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资六部分组成。法律客观：《关于工资总额组成的规定》...

具体操作如下：一、计提工资借：管理费用、制造费用、生产成本、研发等相关费用贷：应付职工薪酬二、发放工资借：应付职工薪酬贷：银行存款其他应付款-社保或者公积金(公司代扣代缴部分)应交税金-个人所得税(公司代扣...

计提工资包括社保，以九月份为例\x0d\x0a计提九月工资及福利费\x0d\x0a借：管理费用\x0d\x0a贷：应付职工薪酬--工资\x0d\x0a福利费（14%固定的）\x0d\x0a住房公积金（单位承担的）\x0d\x...

你好个人社保是包括在里面的比如工资100元个税5元个人社保3元单位社保5元那么先计提工资:借管理费用-工资100贷应付职工薪酬-工资100计提单位社保:借管理费用-单位部分社保5贷应付职工薪酬-单位部分社保5缴纳社保...

法律主观：1.应纳税所得额=工资收入金额－各项社会保险费－起征点；2.应纳税额=应纳税所得额x税率－速算扣除数。说明：如果计算的是外籍人士（包括港、澳、台），则个税起征点应设为4800元。工资个税的...