法律分析：1.对于职工时间的出生认定，采用身份证与档案相结合的办法。2.如果身份证和档案上不一致，以档案记录的出生时间为准。所以退休是按照档案年龄来看的。法律依据：《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业...

1、申报人单位对符合条件人员如实打印审核表并加盖公章。2、主管部门审核并加盖公章。3、携带相关材料报送至市人社局机关事业离退休处。4、审核无误后，办理正常审核手续并接受数据。5、审核《退休证》填写内容并加盖钢印。（...

身份证与档案年龄不一致退休按档案最先记载算。职工办理退休，身份证与档案年龄不一致的，按原劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）第二条（二）项规...

干部按人事部文件规定：一、凡干部居民身份证填写的出生日期同本人档案记载的出生日期一致的，均可作为组织、人事部门在办理其退（离）休等手续时，认定出生日期和计算年龄的依据。二、凡干部居民身份证同干部本人档案记载的出...

法律分析：办理退休档案名字与身份证不符需要证明二者是同一人，年龄不符以档案最先记载为准。名字不符职工办理退休，档案的姓名与身份证姓名名字不符，需要证明二者为同一人，可以分别情况处理：一、档案的名字是曾用名的，在...

法律分析：档案和身份证年龄不符，按档案最先记载出生时间办理退休。办理退休，当事人的退休年龄，原则上来说，应以身份证(原始的户口本)上登记的年龄为准。法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民...

法律主观：职工的档案年龄比身份证年龄大的，以档案年龄为准。对于职工时间的出生认定，采用身份证与档案相结合的方法，身份证和档案上不一致，以档案记录的出生时间为准。法律客观：《关于工人退休、退职的暂行办法》第...

不管身份证的年龄大小，一般退休都按档案上的年龄办理退休，因为这是原始的找工年龄，这是不可随意改变的，所以退休是按档案上的年龄。

不可以，规定只能按照档案最先记载的出生年月办理退休手续

档案年龄大但身份证年龄小的话是可以办理退休的，因为办理退休的过程当中是要以档案上记载的出生时间为准的。所以，档案上的年龄达到了国家法定退休年纪以后，就可以到社保机构正常办理退休，但必须要缴纳养老保险，满15年才能...