没有。截止到2023年10月27日，县管校聘没有被叫停了，还是归管，财政支出还是拨款，县管校聘的重点是把老师从固定学校改为按照县的安排流动到县所在的各个学校，促进县区内的教育资源均衡发展。

县管校聘，并不是要将正式在编的教师从事业编制体系中清除出去，而是为了提高教师在一定范围内的流动性，推动师资力量在县域内能够得到一定水平的平衡和发展法律依据：《中华人民共和国教师法》第三十七条教师有下列情形之一...

如果本校教师违法乱纪，有教育局局务会议讨论决定，符合解聘条件的，进行解聘并报人事局备案。学校没有解聘教师的权利，学校只能上报老师违纪事实，最后有教育局拍板。当然，教育局是不能无缘无故解聘教师的，即使是县管校聘...

不只能干三年。根据查询中安在线网显示，合肥市中小学教师“县管校聘”管理改革要在2020年全面实行，通知自公布之日起执行，有效期5年，因此合肥庐阳区校聘老师不是只能干三年。

“县管校聘”以后，校领导有用，对不过关的教师能够辞退，申请办理再行聘请达标的教师。但一样都没有解雇的权力。3、民办学校：推行同工同酬管理方法，彻底由自身当家做主，是不是解雇，校领导依据自身的权利，彻底...

县管校聘，并不是要将正式在编的教师从事业编制体系中清除出去，而是为了提高教师在一定范围内的流动性，推动师资力量在县域内能够得到一定水平的平衡和发展。法律依据：《关于全面加强乡村小规模学校和乡镇寄宿...

所谓“县管校聘”，是指全县所有老师、学校领导由县里统一安排，教育局聘校长，学校聘老师。通俗地讲，就是“共享老师”，意思是将“学校人”变成“系统人”，在制度层面为教师在区域内的自由流动破除障碍。以促进教育资源...

笔者2017年在南京某区县调研时，该地教育局就已在着手推动“县管校聘”制度，其中就涉及到“中小学退出机制”；2021年湖南某县开展了中小学“县管校聘”的改革试点，2022年在全县全面推开教师竞聘工作，对于不符合相关要求或...

县管校聘县管校聘这个词在教育圈已经流行了很久了。起初是试点推行，预计2020年全面放开。但是由于疫情，上半年对于县管校聘没有提及。前几天跟校长吃饭的时候，校长还提到了这个问题。到时候招聘多少老师由学校说了算，每个...

县管校聘的目的，是促进义务教育阶段的均衡发展。长期以来，我们义务教育阶段的教师基本是稳定的，一个老师可能会终身在一个学校干到底。在这所学校从初级职称一直到高级职称，再到退休。一个老师如果想从这所学校调动到另一...