好。1、随着企业竞争的加剧和劳动力市场的不断变化，驻厂服务是越来越受到企业的重视和需求。2、随着技术的发展和人力服务行业的不断创新，人力中介公司可以通过提供高质量的服务、积极维护与企业的合作关系等方式来提升业务...

从工作性质来讲，总体上应该属于服务性质，毕竟就是来为客户服务的。具体来讲，可能有的属于管理性质，但人数不会多；可能有的属于操作性质，这类人数量较多。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，...

驻厂劳务不是慈善机构,他们自己也要赚钱,你是他们介绍给厂里的临时工,他自然要留住你,替厂里,替劳务创造价值,理论上说你们算是一条船的,一般的小事情是站在你这边对付工厂的(如不公平待遇不合理分派的工作等等)。劳务又...

驻场的工作内容是：1、负责销售公司客户服务工作，做好公司客户接待与信息登记，组织客户参加公司活动；2、负责公司活动场地的驻场相关事宜；3、配合项目案场活动的执行。

晋升空间比较小，工作任务就是管物料派遣、车辆派遣、统计工作，算是比较基础的工作，但也不能说没有前景，如果受领导赏识甚至可以做个组长或者经理之类的。也要看你自己的能力，如果觉得自己有更大的能力胜任更好的职位，那...

直接面对自己企业，进行管理与指导，统一管理派遣员工。劳务派遣驻厂优势是自己企业就可以免去招聘、签订劳动合同等步骤，也可以节约一部分的成本，更好的进行管理和指导，提高工作效率。

劳务驻厂员的工作职责是保证与委托加工外部加工厂签订的合同的顺利执行，代表公司与外加工厂进行日常沟通和协调工作，保质保量完成公司下达的生产计划、配送计划，保证公司财产的安全，维持公司与外加工厂的良好合作关系。负责...

驻厂一般指的是外包公司派遣到甲方公司进行驻扎并工作的劳务人员，主要包括质检员和跟单员。驻厂人员在驻扎期间需要服从甲方管理并遵守公司相关的规章制度。做好派遣工与公司和派遣企业之间的沟通，协调工作。对派遣员工进行后勤...

驻厂管理员一般人能干好。驻厂管理员工作还算轻松，负责做好派遣员工与公司和派遣企业之间的沟通、协调工作；比较好做的，所以一般人也是能干好的。

这个工作不好干。1、根据今日头条资料，富士康的驻厂专员需要具备较好的技术背景和管理能力，能够快速解决出现的问题，并按照公司的要求保证生产质量和效率。这项工作需要对生产流程有深入的理解，需要有耐心、细心和严谨的工作...