会受到影响的，因你没有第一时间就医而无法确认工伤的受伤程度，对认定结果有影响

法律主观：如果工伤原因不明，但劳动者在下列情形下受伤的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；或者在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤的等。法律客观：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤...

一、发生工伤第一时间应该怎么办1、发生工伤事故后应该第一时间内送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。用人单位准备好相关材料在规定的时间内向社保部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生...

一、发生工伤了第一时间怎么处理 (一)先送往医院治疗; (二)进行工伤认定; (三)对工伤认定不服的,可以提起行政复议或行政诉讼; (四)伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定; (五)依据鉴定等级依法获得赔偿。二、发生工伤后用...

1、是否构成工伤，与是否第一时间发现受伤无关，单位关于过了24小时报不了工伤的说法是没有法律依据的。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾...

1、由社会保险经办机构从工伤保险基金支付 用人单位依法登记注册领取营业执照，并且参加工伤保险的，其职工发生工伤或 工伤赔偿适用无过错责任原则，只要认定损害属于工伤，不管用人单位是否有过错，都应该给受害人工伤赔偿。工伤赔偿责任的承担，可分为以下几种情况：1、由社会保险经办机构从工伤保险基金支付 ...

是否有人证物证证明你确实是在单位受伤的？你为什么第一时间没有去医院治疗？正常工伤是第一时间去医院诊断治疗的，否则无法证明你一个月后检查出的伤病和公司、工伤是否有关系，无法排除你不是厂外受伤的。如果你当时汇报工伤了，公司应该在1个月内给你报工伤。公司不报，你本人一年内可以报。

根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工治疗工伤应当在协议医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，完成急救后定转入协议医疗机构。职工晚上加班发生工伤事故，没有在协议医疗机构就医的，符合急救情形的，应予报销；不属于急救情形的，不能报销。《工伤保险条例》第三十条　职工因工作遭受事故...

发生受伤事故，可以第一时间就近就医，不一定要是定点医院（二次就医除外）。再者，你是以单位名义参加比赛，属于工伤认定范围，可认定为工伤。单位有义务为你申报工伤。如单位不同意为你办理，你可以自行向社保部门申请工伤认定，医疗费用保险和相关赔偿由单位支付。

1、报案：发生工伤，单位必须第一时间在12小时报，2、医院：发生工伤时，单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救，医院必须是镇级以上公立医院，或当地基本医疗认可的医院均可;就近入院抢救时，一定要盖上“急诊章”;3、就医：就诊时需告知医生当时症状及发生的经过;二、就诊。1.病历：请保存好病历原件...