如果你有年休假10天的权利，那么什么时候休，是你自己的事情。但是休年假也同样需要单位的审批，和其他假期一样，得到单位的同意才可以休。得到了单位的同意，你的休假是合法的，不应该扣回你的工资。如果说你到了这一天想...

我在这个单位工作不到一年，期间提前把年假休完。辞职会扣钱吗？你没有到一年你休了一年的年假，你就辞职了？会扣除你的。多休的年假前的。

第二年没干满一年，根据你的年假应该按照你实际工作时间的天数来计。休年假要满足的条件：劳动者连续工作一年以上的，且没有以下情形：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2、职工请事假累计20天以上且单位...

根据劳动合同法的规定，离职年度内年假申请为单位批准，并已一次性休完的年假，员工离职时单位不得按离职月份扣回已休年休。也就是说，结算时不算多休了年假！

职工在用人单位工作时间不满一年自动离职，按《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，可以与用人单位进行年休假折算，按已经工作时间进行折算，不足1天的部分不予计算，用人单位应当按照职工当年应休未休年休假天数...

法律主观：年休假根据职工累计工作时间的长短而有所不同，累计工作时间越长的，年休假的天数就越多。职工对于年休假的处理，可以选择一次全部休完，也可以分开休，一年内没有休完的用人单位按工资进行结算。法律客观：《职工...

如果是新入职未满一年的话是没有的，按法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的，就有...

有些国家的劳动法规定员工必须在离开公司之前把未使用的年假转移到下一年度或者得到相应的补偿。在这种情况下，员工不能合法地休完全年假。另外，如果员工在年假使用过程中被公司要求辞职或被迫离职，那么他们可能有权得到未使用...

法律主观：辞职前可以把假期休完的。劳动者在离职交接期依然属于劳动合同期内，依法享有年假待遇。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。法律客观：...

离职时当年度没有休完的年假怎么算在法律上有明确规定，公司要保障员工享受年假福利。但是实际中，一年中，要没有履行或是其他需要较长假期休息的打算，并不是所有人都会申请年假。而且，因职工个人原因一般不安排跨年度休年...