如果你选择离开这样为员工犯错买单的公司，那么你一定会后悔的。因为这样的公司并不多。而且找到一个好的老板非常不容易。但是如果公司并没有像我说的这样，而是你承担事情的全部责任，那么你可以以选择离开辞职。这样的一家公...

工作中总是犯错误，不应该为此提出离职，因为如果说不根本根本性的改变这个毛病的话，你去别的单位还会有同样的问题，不能一直因为犯错而一直离职，而是要改掉这个毛病

犯错误要主动承认，避免造成进一步的损失，根据公司的处理意见及领导的决定，再考虑是否离职

工作中犯了错，我认为不该辞职。表面上看好像自己以辞职来承担了自己的责任。其实却是一种逃避责任的表现。相反要汲取经验教训,在工作中逐步的改正。

在这个关键时期，自己不要因此气馁，更不要选择辞职，这是不负责任的表现。作为成年人应该有承担错误的后果，既然是自己犯错误就应该努力工作，让领导对自己刮目相看。在工作上有能力的人走到哪里都是受欢迎，如果自己因为犯...

二、如果你辞职了，那只会是逃避的表现，根本解决不了任何问题，而你心里的那份愧疚感会永远都跟随着你。我建议：虽然可能会是一段很难过的时间，但你必须去面对你自己所犯下的麻烦，你需要一段时间让大家知道认识到：1...

如果是在外企，外企制度很严明，看个人能力居多，即使和直接领导闹了小矛盾，只要你有工作能力和价值，可以不用辞职的。如果是国企或是事业单位，领导没有辞退你的权利，你可以申请换岗。但总的来说，最好是不要和自己的...

人到中年的时候选择辞职，这样的做法是否明智，关于这个问题，需要进行全面的分析，在没有明确目标的情况下辞职是不明智的、中年人在年龄方面存在劣势辞职的时候应该慎重，以及对于能力强经验丰富的中年人来说辞职可以带来全新的...

工作上犯了错误，如果领导没有怕你走人，你也没有新地方去工作，那就不能辞职的。

三、当你感觉你身边人都在排斥你的时候，你可以选择辞职！一个人之所以在工作中被排斥，多数情况下，是两个极端。一是，你太优秀了，身边人都在拉你，拽你。二是，你太差劲了，身边人都不愿意搭理你。人贵有自知之明...