直接说。公司为员工缴纳五险一金，主要是看员工自己的意愿，不是强制的，如果自己不想缴纳，直接跟老板说自己不交，直接加到工资里就可以。员工在职场中，想要享受什么权利和服务，需要通过自己努力争取，如果有什么特殊要求要...

可以写书面申请书。申请书内容：本人基于以下原因：一、本人已知悉公司欲为员工购买社会保险并发放了通知书;二、也知道本人购买社会保险,每月必须会从本人工资中扣除壹佰多元钱来的,现本人经济困难，力承担自己应当承担的...

必须要交纳社保，这是对双方的保障，对于企业来说，交纳了社保，万一出现工伤等事故，企业不用承担工伤赔偿（可以从医保报销），而且如果不交纳社保，员工可以主张赔偿，

直接和人事说社保法规规定：单位要为员工参加社保，人人都要买社保，这是国家规定的，等老了，老有所依。如果不办理，社保经办单位会给用人单位进行罚款。所以单位一定帮你交，如果你不想交的话不跟单位签劳动合同，与你...

法律主观：员工不想交社保，用人单位与劳动者进行沟通，说明社会保险的重要性，可以依法代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理...

对公司说，帮员工缴纳社保是法定义务，不给员工缴纳社保，不管什么形式都是不合法的。如果不给你交社保，存在着不确定的法律风险，具体表现为万一你发生工伤等意外事故，公司责任很大的。所以，我估计公司是不会同意你的要求的...

一、不用公司交社保如何写说明申请本人于___年___月___日进入公司工作，入职后公司要给本人缴纳社会保险，但本人已在___参保，由于特殊原因不能停缴，特申请不缴纳社会保险。现本人郑重声明:因我没有...

遇到员工不愿购买社保时，公司可以从几个方面着手：一是设法说服员工购买。通过加强公司对购买社保的好处的宣传及劳动合同法等法规对社保的相关规定，尽量使员工能全面详细地了解社保，并明确告知员工个人缴纳的部分在其离职后...

故公司把相应费用直接支付给劳动者本人而并未依法缴纳社会保险费将给公司带来不利的法律后果。另《社会保险法》规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。也即意味着公司仍应...

二、社会保险的强制性表现大部分行政行为依据的是行规、规章甚至是行政通知，而我国社会保险征缴依据的是全国常委会发布的法律，去年的社保归入税局管理，也让企业界满城风雨，甚至人心惶惶。不为员工购买社会保险意味着...