法律分析:员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经...
法律分析:一般情况下,月初及月中离职的,当月社保停缴。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由...
法律分析:1号辞职的当月公司不为其缴纳社保。在当月15号之前离职的员工不为其缴纳社保,而在15号之后离职的员工会为其进行社保缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起30日内为...
法律主观:1号辞职当月的社保一般由员工自己缴纳。劳动者辞职时要提前一个月申请,辞职当月的社保公司不会缴纳。对公司缴纳社保有疑问的,也可以咨询当地的劳动保障局,遇到社保缴纳纠纷的,也可以申请劳动仲裁,或选择起诉的法...
法律分析:1号辞职当月的社保一般由员工自己缴纳。劳动者辞职时要提前一个月申请,辞职当月的社保公司不会缴纳。对公司缴纳社保有疑问的,也可以咨询当地的劳动保障局,遇到社保缴纳纠纷的,也可以申请劳动仲裁,或选择起诉的...
法律分析:社保是离职的次月停保的,社保一个月交一次,离职后原单位一般会停止下次缴费,看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资...
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同;2、也就是说劳动者辞职时要提前一个月申请,那么在辞职当月的社保公司是不交的。员工离职,社保方面处理方式如下:1、办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和...
如果个人想缴纳,就需要自行承担费用。多数企业在处理员工月末入职、月初离职的社保缴纳问题时,也有企业按照内部规定,一般的做法是:针对入职员工,在当月15日之前入职,公司将为其缴纳当月社保,15日之后入职,公司将从下月开始...
1号辞职的当月公司不为其缴纳社保。在当月15之前离职的员工不为其缴纳社保,而在15号之后离职的员工会为其进行社保缴纳。交不交社保,这要取决于你当月是否有工资,社保都是每个月从你的工资当中扣除的。用人单位应当自用...
1号辞职当月如果没有交社保,可能会产生一定的后果,如应缴社保费用、罚款等。因此,1号辞职当月应该尽量交社保。