法律主观：如果用人单位与劳动者签订的是劳务合同，那么用人单位没有给劳动者购买社保的义务，只有签订劳动合同才需要购买。一、签劳务合同没买社保怎么办用人单位如果与劳动者签订的是劳动合同，那么就为劳动者购买社保，但如果...

法律分析：签了劳动合同没买社保，劳动者可以与用人单位协商缴纳；协商不成，向社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足；或者向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不满意的，可以向人民起诉。法律...

一、签了劳动合同不买社保怎么赔偿?公司未给劳动者缴纳社保属于公司违反《劳动合同法》第三十八条内容，劳动者可以可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付补偿和补缴社保。若不支付，可以反馈到公司所在地...

一、和员工签订劳动合同可以不交社保吗?是不可以的，用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的。即使劳动者自己提出要求不交社保，公司也是不会照此做的，因为为员工购买...

根据中国的劳动法规定，雇主与员工之间的劳动关系是以签订劳动合同为基础的，其中包括了雇佣关系、劳动条件、工资报酬等方面的约定。而在劳动合同中，雇主并没有义务直接为员工购买保险。然而，根据《中华人民共和国劳动合同法》...

你可以向劳动监察大队投诉，劳动监察大队责令给你后，你有了劳动合同，你再拿劳动合同向社保经办机构投诉要求为你补缴社会保险。或者可以走仲裁途径，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，劳动仲裁的话可以上慧仲裁小程序看看，它...

法律主观：1.用人单位在同劳动者签订劳动合同后，应当依法为劳动者缴纳社会保险。如果用人单位没有为劳动者缴纳社保，可以去社保局进行申诉，通过社保局来让公司补缴，但个人应缴部分也得补缴。2.如果因为公司没有缴纳...

签了社保没买怎么赔偿你要求单位支付的赔偿金应该是两项：一、未与你签订合同二、企业未给你缴纳社保一、未与你签订合同根据劳动法，第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，...

签了劳动合同没有买社保，员工可以要求单位予以补缴。单位不予补缴的话，员工因此要求解除劳动合同的，单位应该承担相应的赔偿责任。也可以到单位所在地劳动监察部门投诉，或到单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。用人单位应当按照...

再次，员工提供的劳动是公司业务的组成部分。公司存在缴纳社保的义务。公司未缴纳社保可能被追缴滞纳金和罚款。只要双方实际构成劳动关系，公司无论与员工签订劳动合同还是劳务合同，甚至不签订任何合同，公司也应当依法为员工购买...