【法律分析】：可以再次要求用人单位批准，如果不批准的话那么可以单方面解除合同。根据国家相关法律的规定，职工只要按照法律规定提前三十天书面通知用人单位离职即可，如果用人单位不按照规定处理的话，那么劳动者可以解除劳动合同。

如果员工是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，员工也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，员工可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。...

法律分析：员工有辞职的权利，公司不让员工辞职是违反劳动合同法的，员工可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日...

离职不给批准的解决方法如下：1、沟通协商：员工可以与公司沟通，了解公司不批准离职的原因，然后尝试解决问题，达成双方都可以接受的协议；2、申请仲裁：如果公司不批准离职申请的原因不合理，或者公司存在违法行为，员工可以向...

法律分析：第一，尽快想办法要回你之前递交的辞职书，我不知道你在辞书中写了什么，但辞职的原因很重要，如果写得不当即使仲裁也会对你不利，何况既得利益还会受到损失。第二，重新写一份“解除劳动关系通知”，主要内容：...

一、辞职不批怎么办1、辞职不批的处理方法如下：（1）可以向劳动部门投诉或者申请司法解决；（2）提前三天提交书面辞职申请即可；（3）不需要获得用人单位的批准，如果不批准，可以向劳动部门投诉或者申请司法解决，辞职信应...

员工离职公司不批准可以通过以下方式解决：1、如果员工是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，员工也可以在30天以后离开原单位；2、单位不依法履行相关手续的话，员工可以提起劳动争议仲裁...

法律主观：员工申请离职公司不批的解决办法：1、员工可以先与公司进行协商；2、协商不成的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。一般情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以...

辞职不用单位批准，批不批无所谓，关键是辞职信要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，1，辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2，提交书面辞职信时做好现场对话录音，尽量...

一、员工离职公司不批准怎么办1、如果是提交辞职申请，则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意辞职申请。2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，...