江西省率先建立经期护理费最低标准及其正常调整机制，规定用人单位应当对在职女职工按照每人每月不低于30元的标准发放经期护理费或护理用品。根据新规，用人单位不得女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等原因降低其工资和福利待遇。

女职工卫生费发放标准由省人力资源和社会保障厅等部门发布通知明确规定，有条件的用人单位，可以向在职女职工按照每人每月30元标准发放卫生用品或者费用。所需经费，企业可以从职工福利费中列支。机关事业单位可以按规定从公用经费...

法律分析：女职工月经期、孕期、产期、哺乳期卫生用品可经将保存，由企业对其进行报销。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第三条 用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动...

第六条　女职工人数达到用人单位职工总人数10%以上的，参加集体合同协商代表中应当有女职工代表。签订的集体合同应当明确女职工劳动保护的内容。未签订集体合同的用人单位，经平等协商，可以与工会依法签订女职工权益保护的专项集...

各省市自治区根据实际制定发放标准。一般在10--50元之间。女职工卫生费是一些省市贯彻女职工劳动保护规定的规定,始于八十年代,但并非每个省市都有,各地规定不一。女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示。安全生产监督...

国家并没有具体规定妇女卫生费的发放标准，《女职工保健工作规定》和《女职工劳动保护特别规定》等规定了“用人单位应当加强女职工特殊劳动保护，不得安排女职工从事禁忌的劳动”等。各省市自治区根据实际制定发放标准。如：山西...

女职工卫生费是指国家的对各省行政区域内的行政机关、事业单位、社会团体、企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织的在岗女职工、 劳务派遣女职工的一项生活性福利。发放标准：女职工卫生费发放标准为每人每月30元，或相应的...

每人每月30元。有条件的用人单位，可以向在职女职工按照每人每月30元标准发放卫生用品或者费用。所需经费，企业可以从职工福利费中列支，机关事业单位可以按规定从公用经费项目中列支。《女职工劳动保护特别规定》和劳动部、...

.适用范围 本省行政区域内的行政机关、事业单位、社会团体、企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织的在岗女职工. 劳务派遣女职工由用工单位随本单位女职工执行.2.发放标准 女职工卫生费发放标准由原来的每人每月4至6元或...