法律分析：雇主责任险和工伤保险可以同时赔付。因为这两种保险是不一样的。工伤保险是保险公司赔付，劳动者在受到工伤后因申请工伤保险，保险公司会根据工伤登记进行赔付，单位是不用赔偿的。但是用人单位需要承担的是雇主责任险。

【法律分析】：雇主责任险和工伤保险是可以同时赔付的，因为这两种保险是不一样的。工伤保险是保险公司赔付，劳动者在受到工伤后因申请工伤保险，保险公司会根据工伤登记进行赔付，单位是不用赔偿的。但是用人单位需要承担的是雇...

法律分析：雇主责任险和工伤保险是可以同时赔付的，因为这两种保险是不一样的。工伤保险是保险公司赔付，劳动者在受到工伤后因申请工伤保险，保险公司会根据工伤登记进行赔付，单位是不用赔偿的。但是用人单位需要承担的是雇主责...

如题，我想知道:雇主责任险和工伤保险可以同时赔付吗

所以在工伤伤残等级确定后，雇主责任险和工伤保险其实是可以同时赔偿的。但是在处理雇主责任保险索赔时，保险人必须首先确立受害人与致害人之间是否存在雇佣关系。确定雇佣关系的标准包括：一是雇主具有选择受雇人的权力；二是由...

工伤保险和雇主的责任险是可以同时赔付的，他们是不发生冲突的。雇主责任险对企业是有必要的。

当然可以同时享有。白色部分需要雇主承担赔偿的可以通过雇主责任险进行赔偿。

您好，雇主责任险是雇主为了避免风险而向商业保险公司投保的，其赔偿归企业，工伤职工只能得到工伤赔偿而不能获双重赔偿。如果是意外伤害一类的商业保险，赔偿金是归伤者的，以下推荐一些综合保险给您参考：华泰“金领人生&...

法律没有禁止性规定，可以同时享受。

可以，雇主责任险可以赔付工伤保险赔付完的剩余部分