第八条调出单位必须如实提供有关材料，出具中组部、人事部制发的《聘用制干部审批表》；接收单位应根据聘用制干部管理的有关规定对拟调动的聘用制干部的各项条件和资格进行审核，办理调动及有关手续。第九条批准调动的聘用...

第一条　为了加强聘用制干部的管理，完善聘用制干部管理制度，保证聘用制干部的合理调动，根据《全民所有制企业聘用制干部管理暂行规定》及国家有关规定，制定本暂行办法。第二条　本暂行办法适用于按《全民所有制企业聘用制干部...

聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度；聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的。受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，确定的形式可以签定聘任合同，也可以签订聘约，或颁发...

2、原先规定聘用制干部不能担任副科级以上领导职务，但现在很多聘用制干部的级别相当高3、原来聘用制干部换单位的程序和“正式干部”不一样，专门设计了《聘用制干部流动审批表》，现在则基本上都用录用制干部的《拟调干部登...

同时规定“聘用人员解聘、辞聘后，不保留干部身份和待遇。”1991年10月12日组织部、人事部印发《全民所有制企业聘用制干部管理暂行规定》的通知（人法发〔1991〕5号）认为“企业内部实行干部聘用制，是干部人事制度改革的...

聘用制干部是指：国家不包分配的电大、夜大、业大、职大、函大毕业的学生和计划外自费毕业生等原来不具备干部身份的人员，因具备一定的学历，有一定的专业知识和管理能力，从事专业技术或管理工作的，可以办理聘用制干部手续，...

法律分析：可能有很多因素，人事调动首先要用人单位有用人需求，其次要编办审核空编情况，最后由组织、门负责调动，三者缺一不可。法律依据：《交通部转发中组部、人事部的通知》四、根据我部情况，对聘用干部审批权限...

第一章总则第一条为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本条例。第二条事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优...

不知道你要的是哪个文件。1991年10月12日组织部、人事部印发《全民所有制企业聘用制干部管理暂行规定》的通知（人法发〔1991〕5号）认为“企业内部实行干部聘用制，是干部人事制度改革的一项重要内容，是从优秀工人中选拔...

条例还规定，除国家性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员外，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。日前，国家尹蔚民表示，目前事业单位的聘用合同签订工作还有“死角”，不少单位的合同管理...