员工离职了，理论上这个员工不属于公司社保之类的就都要给他停掉了，现在员工要离职，但是跟公司商量能不能继续给自己交这个社保，自己可以出一部分费用，这时候一般自己是建议不让公司给他交。这里面存在两个问题，一个是...

法律主观：这个问题首先可以说是原公司很负责，还在交社保。一般辞职后，当月的社保公司会继续交，但后续的社保就不会再交。个人可以到社保局自己交确保不会断保。因此，这个主要离职者应当承担的。公司要求离职者补偿或...

离职后让公司补交社保，个人承担部分的处理方式可以根据具体情况协商确定。一般来说，如果是因为公司原因导致社保未缴纳，可以要求公司承担全部的滞纳金和罚款；如果是因为个人原因导致社保未缴纳，可以协商由个人承担部分或全部的滞...

员工与单位的劳动关系存续期间，单位没有给员工缴交社保的，员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商，离职员工需在离职后一年内与单位协商，要求补缴，协商不成的，可以向属地劳动监察申请劳动仲裁，主张单位补缴社保。关于...

相对而言，交费比率会更低一些，那麼最后交纳的期限，它跟公司在岗员工交纳的期限是完全一致的，是没差别的，所以说挑选灵活就业人员的类型来交纳个人缴纳社保，相比企业单位，代缴的形式要更妥当一些。

其实，工作人员在职或是离职状态，对社保都没有太大的关系。如果工作人员想要离职的话，那么这个工作人员可以找专业的人力资源公司。通过专业的人力资源公司，离职人员可以办理代缴社保业务。如果找专业的人力资源公司进行代缴社保...

第四种，寻找第三方社保公司代缴，专业的代缴公司可缴纳五险一金，不户口所在地，想停就可以停。如果你个人符合以下的情况，是适合以个人名义挂靠公司代缴五险一金的。1、因跳槽、离职等原因导致社保中断，需要补缴的；2...

二、辞职后，个人可以委托人力资源公司代缴广州社保。个人从单位辞职之后，公司不愿意继续为自己缴纳社保的，就可以在广州找一家专业的社保代理公司比如，让代理公司代理个人缴纳广州社保，这样个人就可以继续缴纳社保了。由于是找...

不合理，应该让前公司补缴在职时候的社保。如果员工在工作时候没有享受到公司给予的福利待遇，在离职时候可以要求公司把之前的社保补缴，前提是公司承诺过给员工在职期间这个待遇才行。这和新入职的公司没有关系。

如果你靠挂其他公司已经购买了相关的社保，就不能要求公司替你补交社保，因为只能有一个社保账号。