兼职人员按工资薪金报税有什么风险兼职人员按工资薪金报税存在的风险不交社保.1、如果个人与其兼职的单位存在实质的雇佣关系,则其兼职单位应按照"工资薪金所得"项目代扣代缴个人所得税.个人应于次月十五日内合并当月两处工资、...

税前扣除会存在问题。在个税系统里填写收入为计提的工资，全额计提工资，减半发放对个税的影响是税前扣除会存在问题，不能计提个人所得税，个人所得税是收付实现制，只有在实际发放时才发生纳税义务，所以，计提工资时不需要...

外商投资企业仍按工资总额的一定比例计提福利费，年终保持结余；未成立工会组织的，工会经费仍按工资总额的一定比例计提，支出时不取得工会组织出具的专项文件。涉税风险分析：税务行政执法不规范、税收多变带来的风险。目前，...

以前按月计提后，如果没发放可以先零申报，事后再去前台更正申报，但是现在个税新系统上线后，税局不管你发的是哪个月的工资，也就是不管工资所属期，就只看当月发放了多少工资就按当月实际发放工资计税，换句话，如果你每个...

一、个人所得税申报有哪些风险：1、工资薪金重复申报；地税在对个税申报软件系统比对时，有发现同一人在不同单位有多份工资，这样，通过各单位工资的合计看是否超过个税起征点（目前是3500元），如果超过，则会向单位下发...

计提工资可以先计提个税吗答:不能计提个人所得税,个人所得税是收付实现制,只有在实际发放时才发回生纳税义务,所以,答计提工资时不需要计算个人所得税.1、计提工资:借:相关科目(生产成本、制造费用、管理费用、销售费用,下...

我们申报个税经常是与流转税一起申报，流转税是次月10日前，税务一般也默认，不收滞纳金。应付福利费还是应该计提的，按当月工资总额的14%计提，用于职工福利支出，员工工作餐就要计入应付福利费。月末、年终目前可以有余额。工...

申报个人所得税按实际发放工资数，现在每个人都有个税App，进入自己个人中心可以查到自己数据，与数据不符会投诉。

需要计提。代扣的个税是根据计提的工资计算的。1、计提工资时：借：管理费用-工资制造费用-工资销售费用-工资生产成本-工资10000贷：应付职工薪酬-工资100002、发放工资时：借：应付职工薪酬-工资贷：应交税费-个人所...

为了避免零申报带来的不必要的麻烦，如果当月未发放工资的，按代扣个人社保数申报个税也是可行的。等到一起发放几个月工资后的次月，按照规定一起把这几个月的工资一起申报个税即可。会计分录如下：1)员工工资，应计提工资借...