公司买五险是指为员工购买的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种社会保险。这些保险制度旨在为员工提供全面的保障和福利，确保员工在面临各种风险时能够得到相应的经济支持和医疗救治。公司按照国家规定缴纳相应的保险费用，员工则可以享受到相应的保险待遇和福利。法律依据：《中华人民共和国...

法律分析：公司为员工购买的五险是包括社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，其中养老保险、医疗保险和失业保险由用人单位与在职员工共同缴纳，而工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，个人无需缴纳。根据中华人民共和国社会保险法的相关规定，国家国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工...

社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险)，依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金(《住房公积金管理条例》第十八条规定，企业应当为员工参购买房公积金)。1、养老保险是国...

法律分析：五险一金通常都包括什么，很多人可能不明白。实际上五险一金它主要包括5种社保的保险，和一个住房公积金。其中五险一金当中的5险，就是我们通常所交的一个社保，那么这个社保是属于法定的责任和义务，作为企业单位来讲是必须要为自己的员工，来依法购买的。这个住房公积金不属于法定的责任和义务...

公司买的五险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1. 养老保险：这是为了保障员工退休后的生活而设立的一种保险。员工在退休后能够每月领取一定的养老金，确保其生活无忧。养老保险通常由企业和个人共同缴纳。2. 医疗保险：这是用于解决员工因病产生的医疗费用问题的保险。员工在生病或...

公司为员工缴存的五险一金是：五险一金是指,用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。【法律依据】《劳动法》第七十二条，社会保险基金,按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会...

一般说公司给员工买的保险，主要就是五险，具体包括养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险已经生育保险。这是法律明确规定，用人单位需要给员工购买的。除此之外，若是单位出于其他需要而给员工购买的保险，则属于单位自己的行为，并不具有法律上的强制性。 一、公司一般要给员工买哪些保险企业员工保险...

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。 关于五险一金“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是...

公司里买的五险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险的具体解释如下：养老保险 养老保险是为了保障员工在退休或达到法定退休年龄后，能够享受到国家给予的基本生活保障。公司缴纳的养老保险费用会累积到员工的个人账户，员工在退休后可根据规定领取养老金。医疗保险 医疗保险是为了...

法律主观：1、用人单位必须为其员工购买"五险"。指的是：养老，医疗，失业， 工伤 ，生育。好点的公司会交"三险一金"或" 五险一金 "。那"一金"指的就是 公积金 。 2、 社保 缴费基数是社会平均 工资 的60%--300%为缴纳基数。 3、公司代扣的保险费应该就是所交的社保。 养老金 需要交满15...