公司不交社保自己交了，可以要求公司赔偿，但需要证明公司存在过错或违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《社会保险法》，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费用。如果用人单位未按照规定缴纳社会保险费用，劳动者可以向...

法律主观：用人单位不给劳动者购买社保的行为，属于违法行为，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律客观：《中华人民共和...

建议去和原单位协商，原则上用人单位是需要给员工缴纳社保的，如果不缴的可以申请相关单位要求维权。

法律主观：以单位不缴纳社保理由辞职，可以要求单位按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未...

公司就有为员工缴纳社会保险的法定义务。公司不缴社保，你自已缴费了，你可以主张公司承担应承担部分的补偿（报销相应的缴费额度）。注意：劳动争议纠纷，需要你离职一年内提出主张、申请劳动仲裁。

个人缴纳社保，按道理来讲企业是应该报销的，这个前提是公司不为员工缴纳，需要员工自己去缴纳。法律上规定，只要员工在公司上班，企业有义务为员工缴纳社保。所以，如果公司不报销，你就直接让公司给缴纳就好了。社会保险对劳动...

用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括，（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、...

如题，我想知道:单位未给缴纳社保,自行缴纳,如何要求经济赔偿

单位不交社保能得到多少赔偿　单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保，...

如果你的用人单位不给你购买社保的，你可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。按照相关法律规定，单位为职工办理参加社会保险手续是他的义务来的，为职工缴纳社会保险费，个人...