临时工辞职不批，劳动者提前30日书面形式通知用人单位解除劳动合同。如果存在法律规定的劳动者可立即解除合同事由的，无需提前30日书面通知用人单位也可以解除劳动合同。一、临时工辞工不批怎么办 临时工辞职和正式员工辞职程序是一样的，首先书面提出辞职申请，一个月后，如果单位不同意，你就可以离职了，...

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提出诉讼。

二、厂里不批辞职怎么办 劳动者辞职,用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。 个人提出离职分三种情况 用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动...

当事人可以直接去起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者...

你好！一般来说提前一星期跟主管说。因为这样会让别人有一个时间上的准备，也留下一个美好的印象，毕竟留下一线，免得日后相见时因没有提前说而自己走了的尴尬。虽是临时工，要离开这个是自由的，如果不批，你也可以终止合约，对方如果以不发工资相威胁，你也可以用劳动管理部门来制约其违反规定。希望...

对于你这个问题解决的办法:1、再去和厂长商量一下；2、向当地劳动部门投诉或者申请劳动仲裁；3、寻求当地媒体的关注；4、如果以上都无效，可以起诉，用法律来保卫自己的合法权益不受侵犯。受骗或受伤害，临时工一定要举报、投诉，而不是找几次就放弃。当然，这期间如果企业因临时招工等原因不愿签订协议，...

临时工辞职的问题很简单，不干就是了。如果他拖欠你的工资不给的话，你可以起诉他。临时工没有劳动合同，干一天给一天钱。是没有什么可纠纷的问题。

公司没有这个权利，不让你走，更何况你是临时工，应该是没有签合同吧，你有自己的自由选择离开公司。

你走你的，要是敢不发你工资直接去工商局投诉，投诉不成找媒体曝光。