法律主观：社保不一定是发工资的时候缴纳。社保，是由当地社保机构根据工作安排，限定用人单位在某个时间期限内缴费，这个时间并不一定是工资发放的时间，所以社保不一定是发工资的时候缴纳。法律客观：《社会保险法》第六十条，...

法律主观：一般来说，用人单位可在劳动者的工资里扣掉劳动者自己应缴社保的那一部分钱。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴...

社保不是从工资里扣。社会保险是单位交一部分，职工自己交一部分的，扣工资的公司的做法是违法的，具体如下：1、单位是必须要给员工缴纳社保的。这是单位的义务，单位一直不给交社保，可以要求单位补交社保；2、扣工资交社...

法律分析：社保是社保，工资是工资。社保不会从工资里扣，社会保险是单位必须缴纳的，但是单位缴纳的是一大部分，少部分需要自己缴纳。社会保险是五险一金中的一部分，所以应当按时的交付，这样有利于保障自己的合法权益。法律...

不会从工资里扣，社会保险是单位必须缴纳的，但是单位缴纳的是一大部分，少部分需要自己缴纳。社会保险是五险一金中的一部分，所以应当按时的交付，这样有利于保障自己的合法权益。社会保险是单位交一部分，职工自己交一部分的...

要扣。社保由公司从个人月工资中扣除，如果应发工资（扣除社保前的工资）不低于当地最低工资标准就是合法的。用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。当然，个别省、市、自治区...

入职一个月的新员工，每月发工资之前公司需要先缴纳社保，也就是在领第一个月的工资时，公司就为你缴纳了社保。按照社保法的规定，在员工入职的三十天内，公司就应该为员工办理社保关系，按时足额缴纳社会保险。社会保险是一...

当月工资扣的是否是当月社保，需根据以下情况决定：1、社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分；2、如果出现下个月扣除当月社保费用，可能是员工本月工资是在下个月发放，在发放时员工才...

实发工资并不等于应发工资，单位可以代扣、代缴法律规定中规定的应由劳动者个人缴纳的各项社会保险费用、住房公积金，以及应当缴纳的个人所得税。实发工资=应发工资-应由劳动者个人承担的各项社会保险费用-住院公积金—应缴...

法律主观：发上月工资，扣当月社保是合法的。从工资当中依法扣除社会保险费用的行为不属于乱扣工资，医疗保险，养老保险和失业保险的部分中存在本身就要由职工承担一部分。法律客观：《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、...